你好企業(yè)破產(chǎn)五級傷殘有什么賠償待遇
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公司破產(chǎn)必須經(jīng)過人民法院的審理和裁定才能確認,不經(jīng)人民法院審理,公司自身不能進入破產(chǎn)程序。 1.破產(chǎn)申請 根據(jù)我國《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定,公司破產(chǎn)必須有申請,申請人可以是公司自己,也可以是其他債權人公司自己申請時,主要是認為公司已經(jīng)資不抵債,無法再繼續(xù)經(jīng)營。債權人申請時,主要是認為債務公司不能償還到期債務,已出現(xiàn)資不抵債。盡管法律有如此規(guī)定,但在我國,絕大多數(shù)是公司自己申請破產(chǎn),幾乎很少有債權人申請破產(chǎn)。 2.法院裁定受理 公司或者債權人向人民法院提出破產(chǎn)申請后,人民法院裁定受理的,需要指定破產(chǎn)管理人。 3.指定破產(chǎn)管理人 公司進入破產(chǎn)程序后,原有的公司法定代表人、董事、總經(jīng)理,監(jiān)事等人員不再行使原有職權,公司需要交給破產(chǎn)管理人管理。 4.破產(chǎn)管理人接管破產(chǎn)企業(yè) 破產(chǎn)管理人的主要職責是管理破產(chǎn)企業(yè),負責破產(chǎn)企業(yè)的清算、重整或者和解。破產(chǎn)企業(yè)的日常事務都由破產(chǎn)管理人決定。 5.審計、評估 破產(chǎn)企業(yè)管理人由非審計、評估機構擔任的,需要委托審計、評估機構對企業(yè)財務進行審計,對企業(yè)資產(chǎn)進行評估,以確定企業(yè)的資產(chǎn)負債率和企業(yè)的財產(chǎn)價值,為下一步的財產(chǎn)處置提供依據(jù)。 6.接受債權申報 公司的債權人自公告之日起,或者自接到債權申報通知書之日起即可向破產(chǎn)管理人申報債權。人民法院立案受理破產(chǎn)案件后,應在人民法院報上公告,管理人根據(jù)債權人的申報制作債權登記表,記錄債權人的申報情況,包括債權人名稱、債權數(shù)額、債權形成時間及形成原因等。 7.召開債權人會議 由于公司破產(chǎn)清算,可能使債權得不到清償,或者得到清償?shù)谋壤龢O小。因此,法律規(guī)定債權人會議是破產(chǎn)程序中的最高權力機構。依法申報債權的債權人為債權人會議的成員,有權參加債權人會議,行使表決權。
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職工因工傷被認定為五六級傷殘的,享受以下待遇:從工傷保險基金中按傷殘等級發(fā)放一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘十八個月,六級傷殘十六個月。用人單位應當與用人單位保持勞動關系,并安排適當?shù)墓ぷ?。安排工作困難的,用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。
因工致殘被認定九級賠償,享受下列待遇:工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金;勞動合同期滿終止,勞動合同由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助,用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補助。
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被鑒定為五級六級傷殘有什么待遇職工因工致殘被認定為五級、六級傷殘的,享受下列待遇:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為: 五級傷殘16個月,六級傷殘14個月; 第三十五條職工因工致殘被認定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次
2022.04.14 233 -
六級傷殘賠償待遇有哪些六級工傷待遇主要包括:醫(yī)療費、一次性傷殘補助16個月工資、一次性傷殘就業(yè)補助、一次性工傷醫(yī)療補助、停工留薪期工資、伙食補助、護理費、交通費等。 用人單位未向勞動者繳納工傷保險的,由用人單位承擔上述全部待遇。用人單位向勞動者繳納工傷保險的,用
2022.04.16 373 -
十級傷殘有什么待遇要根據(jù)本人工資進行判斷。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。
2020.05.09 180
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五級傷殘有什么待遇
通常情況下,職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資; 2、保留與用人
2022-04-10 15,340 -
工傷五級傷殘有什么待遇
職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的,享受以下待遇:第一,一次性傷殘補助金。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為16個月的本人工資。第二,安排適當工作或傷殘津貼。保留與用人單位的
2022-04-27 15,340 -
職工評為五級至六級傷殘, 企業(yè)給予的待遇?
工傷人員因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。五級傷殘的,為16個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資;六級傷殘的,為14個月; (二)保留與用人單
2022-04-11 15,340 -
工傷鑒定為五級傷殘有什么待遇
職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排
2022-02-21 15,340
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工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同,具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償,還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先,五級傷殘的員工,可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
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十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇,具體情況如下:1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:十級傷殘為7個月的本人工資;2、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位
5,096 2022.05.11 -
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五級傷殘的賠償標準工傷的賠償標準需要根據(jù)傷者的傷殘等級、發(fā)生工傷事故前原本的工資、和實際支出的醫(yī)療費等決定?!豆kU條例》規(guī)定發(fā)生工傷事故或被診斷為職業(yè)病的員工可以從工傷保險基金中獲得賠償,首先,發(fā)生工傷事故的員工可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘
3,423 2022.04.15






