實習生發(fā)生意外事故能享受工傷保險嗎
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屬于在校學生的實習人員不算正式工作人員，與用人單位沒有確立實質的勞動關系，實習人員發(fā)生工傷事故，勞動部門一般不受理； 只能依照人身損害賠償?shù)挠嘘P法律規(guī)定進行處理；如果是與用人單位簽訂了正式勞動合同的實習人員，可以按工傷處理。
屬于在校學生的實習人員不算正式工作人員，與用人單位沒有確立實質的勞動關系，實習人員發(fā)生工傷事故，勞動部門一般不受理，只能依照人身損害賠償?shù)挠嘘P法律規(guī)定進行處理；如果是與用人單位簽訂了正式勞動合同的實習人員，可以按工傷處理。
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實習生享受加班工資嗎實習生必須簽約了勞動合同在法定節(jié)假日加班，才有3倍工資。國家沒有針對實習生規(guī)定任何有關工資以及保險的內容，因為實習是學習的另一種方式，并不完全屬于雇傭與被雇傭的關系。有勞動關系才能用勞動法，簽約了勞動合同才是勞動關系，才符合雇傭與被雇傭的關
2020.07.10 688 -
試用期內發(fā)生工傷事故能否享受工傷保險待遇在試用期內遭遇工傷事故的，當事人可以享受工傷保險待遇，因為《勞動合同法》明確規(guī)定了試用期包含在勞動合同期限內，也就是建立了勞動合同關系，被認定為工商的，可以依法享受工傷保險待遇。
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2021.04.12 126
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實習生發(fā)生工傷事故能享受工傷保險待遇嗎？
屬于在校學生的實習人員不算正式工作人員，與用人單位沒有確立實質的勞動關系，實習人員發(fā)生工傷事故，勞動部門一般不受理； 只能依照人身損害賠償?shù)挠嘘P法律規(guī)定進行處理；如果是與用人單位簽訂了正式勞動合同的實
2022-11-04 15,340 -
實習人員發(fā)生工傷事故能享受工傷保險待遇嗎
屬于在校學生的實習人員不算正式工作人員，與用人單位沒有確立實質的勞動關系，實習人員發(fā)生工傷事故，勞動部門一般不受理； 只能依照人身損害賠償?shù)挠嘘P法律規(guī)定進行處理；如果是與用人單位簽訂了正式勞動合同的實
2022-07-12 15,340 -
學生到企業(yè)實習發(fā)生工傷事故能享受工傷保險待遇嗎
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2022-05-13 15,340 -
2022年學生到企業(yè)實習發(fā)生工傷事故能享受工傷保險待遇嗎
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2022-11-21 15,340
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實習生能交社保嗎實習生是否能交社保，要按照實際情況來定。如果是在校學生假期實習，那不能買社保的。如果已經畢業(yè)，在實習試用期，那公司就要買社保。無經驗學習人員簡稱實習生，泛指在某一專業(yè)的高年級或剛畢業(yè)的大學生，在有經驗的工作人員的指導下學習實際工作經驗，屬于
14,521 2022.05.11 -
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男方交的生育險能享受什么待遇男方交的生育險能享受以下待遇： 1、津貼類生育津貼，男性職工的生育險通常會是10天的帶薪休假，個別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時間為15天，主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補助金的第二部分，叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點，就是1個月的當?shù)芈?/p>
6,164 2022.05.11 -
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