工傷期間得了職業(yè)病應(yīng)該怎么賠償
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依據(jù)鑒定職業(yè)病憑證，能夠幫你爭(zhēng)取。職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。工傷期間的工資待遇：工傷職工離職時(shí)應(yīng)得到一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，其中一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。雙方協(xié)商不成，可通過(guò)法院訴訟解決。
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職業(yè)病應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。
得了職業(yè)病需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職業(yè)病職工的傷情確實(shí)嚴(yán)重的，需要向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，確認(rèn)傷殘等級(jí)，勞動(dòng)者經(jīng)職業(yè)病鑒定和傷殘等級(jí)確定后，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。
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工作期間得了職業(yè)病怎么辦上班期間得了抑郁癥不算工傷，抑郁癥不屬于職業(yè)病。在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康...對(duì)被鑒定人的工作場(chǎng)所進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查取證。
2020.08.22 285 -
得了職業(yè)病應(yīng)該怎么樣辦勞動(dòng)者長(zhǎng)期在一個(gè)有毒有害環(huán)境中或者其他不屬于勞動(dòng)者長(zhǎng)期從事的工作場(chǎng)所或環(huán)境中，比如以長(zhǎng)期接觸粉塵、放射性物質(zhì)，或者其他有毒有害物質(zhì)引起疾病，往往這種疾病都是會(huì)折磨工傷職工一生的，許多勞動(dòng)者選擇默默忍受，但隨著法律意識(shí)的覺(jué)醒，更多的勞動(dòng)者站出
2020.09.21 104 -
得了職業(yè)病應(yīng)該怎么樣辦得了職業(yè)病的處理方式： 1、職業(yè)病屬于工傷，需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 2、被認(rèn)定為職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)自職業(yè)病確診之日起一個(gè)月內(nèi)或者一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 3、被認(rèn)定為工傷后，如果職業(yè)病職工傷情確實(shí)嚴(yán)重，還需要向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定
2022.04.16 811
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工作中得了職業(yè)病怎么辦, 在工作期間得了職業(yè)病, 公司應(yīng)該怎么賠償
職業(yè)病也是屬于工傷的一種，所以在賠償方面按照傷殘等級(jí)最高的計(jì)算賠償金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工
2022-02-23 15,340 -
上班期間得了職業(yè)病單位該怎么賠償
可按照工傷賠償。 一、先申請(qǐng)職業(yè)病診斷，提供下列資料：1職業(yè)病診斷申請(qǐng)書，2勞動(dòng)者身份證明（身份證或戶口?。?，3健康損害證明或申請(qǐng)職業(yè)健康檢查，4勞動(dòng)關(guān)系證明。包括用人單位的介紹信、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的
2022-03-17 15,340 -
在職員工病假期間企業(yè)應(yīng)該怎么賠償？
1、向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴。2、向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。較經(jīng)濟(jì)的做法：1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，請(qǐng)求他們來(lái)調(diào)查。2、如果他們不來(lái)調(diào)查的話，就向勞動(dòng)局申訴，寫出書面材料。3、向當(dāng)
2022-08-30 15,340 -
得了職業(yè)病應(yīng)該怎么辦
一旦鑒定為職業(yè)病，應(yīng)向企業(yè)提出工傷賠償，或向勞動(dòng)部門提起仲裁，或向法院提起民事訴訟，有權(quán)向用人單位提出醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇和賠償要求?？梢耘c當(dāng)?shù)毓?huì)法律援助中心聯(lián)系維權(quán)。一、根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病
2022-03-18 15,340
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受工傷應(yīng)該得到哪些賠償受工傷應(yīng)該得到以下的九種賠償，具體如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需的費(fèi)用； 5、生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； 6、
1,677 2022.04.17 -
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病假期間辭退員工怎么賠償病假期間辭退員工的賠償如下：用人單位在勞動(dòng)者病假期間解除勞動(dòng)合同的，屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算
4,512 2022.05.11 -
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超齡人員工傷應(yīng)該怎么賠償超齡人員工傷的賠償如下：對(duì)于超齡人員工傷的賠償，由用工者賠償。不能認(rèn)定為工傷，因?yàn)椴粚儆趧趧?dòng)關(guān)系。超齡指的是超過(guò)退休年齡再就業(yè)的人員。對(duì)于“超齡”務(wù)工者還是勞務(wù)派遣公司亦或者是用工單位而言，都需積極采取措施規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。務(wù)工者需提高自我安全
7,173 2022.05.11
