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沒有勞動合同可以同時(shí)交五險(xiǎn)一金嗎?

2023-11-21 21:25

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理論上來說是可以的;社會保險(xiǎn)是法定權(quán)益,住房公積金也有國務(wù)院條例規(guī)范,即使沒簽勞動合同或者不出示勞動合同,只要在當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/11034939228218178825.html">勞動就業(yè)局辦理了錄用登記和就業(yè)登記,用人單位單位就可以去社保部門辦理社保登記、申報(bào)和繳費(fèi);去住房公積金管理部門辦理住房公積金個(gè)人賬戶和繳存住房公積金。 但實(shí)際情況要看當(dāng)?shù)氐纳鐣kU(xiǎn)經(jīng)辦部門和住房公積金管理部門的具體操作,很多地方的上述部門或者為了配合執(zhí)法部門督促勞動關(guān)系的依法規(guī)范,或者為了防止檢查不嚴(yán)錯(cuò)辦手續(xù),要求用人單位出具經(jīng)有關(guān)部門登記過的勞動合同才給予辦理,未簽或不出具勞動合同的就交不了五險(xiǎn)一金,也屬正常。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

可以交五險(xiǎn)一金。 不管是否簽訂勞動合同,和單位有事實(shí)勞動關(guān)系,都應(yīng)繳納五險(xiǎn)一金。 如果未簽勞動合同滿一年,則視為簽訂無固定期限勞動合同??梢砸髥挝焕U納五險(xiǎn)一金,必要時(shí),可去勞動監(jiān)察大隊(duì)去舉報(bào)。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

即使未簽勞動合同,但用人單位與勞動者存在事實(shí)勞動關(guān)系的,用人單位需要與勞動者共同按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù),依法繳存。

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