未簽勞動合同卻買社保是否違法
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用人單位只簽勞動合同不給員工購買社保的行為不合法，《勞動法》規(guī)定用人單位與員工確立勞動關(guān)系后，必須為員工繳納社保。不交社會保險給員工造成的損失由用人單位來承擔(dān)，員工可以到勞動局投訴的。
用人單位和勞動者在一個月內(nèi)未簽勞動合同的，不違法，如果超過一個一個月未簽訂勞動合同用人單位屬于違反國家相關(guān)法律規(guī)定，勞動者可以先和用人單位協(xié)商，簽訂勞動合同，如果用人單位還是不簽，可以要求用人單位支付補(bǔ)償，公司若不支付，勞動者可以向用人單位所在的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位支付。
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簽勞動合同不交社保是否違法簽勞動合同不交社保違法。只簽勞動合同而不買社會保險是不允許的。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。 在職員工怎么辦理五險一金 1
2022.10.13 699 -
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簽了勞動合同社保卻沒交用人單位與勞動者簽了勞動合同沒交社保的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；不想解除勞動合同的，則可以通過向社會保險行政部門投訴、與用人單位協(xié)商、向調(diào)解組織申請調(diào)解等方法要求用人單位繳納。
2020.01.24 253
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只簽勞動合同沒有買社保是否違法
用人單位只簽勞動合同不給員工購買社保的行為不合法，《勞動法》規(guī)定用人單位與員工確立勞動關(guān)系后，必須為員工繳納社保。不交社會保險給員工造成的損失由用人單位來承擔(dān)，員工可以到勞動局投訴的。
2023-01-19 15,340 -
沒簽勞動合同沒買社保是否合法
不合法！第一、 如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的
2022-03-19 15,340 -
只簽勞動合同沒買社保是否合法
用人單位只簽勞動合同不給員工購買社保的行為不合法，《勞動法》規(guī)定用人單位與員工確立勞動關(guān)系后，必須為員工繳納社保。不交社會保險給員工造成的損失由用人單位來承擔(dān)，員工可以到勞動局投訴的。
2023-07-26 15,340 -
幼兒園不買社保不簽勞動合同是否違法
幼兒園不買社保不簽勞動合同不合法。勞動者可以用人單位未購買社保為由單方面解除勞動合同，并且要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；自用工之日起超過一個月未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
2022-07-12 15,340
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未簽勞動合同未交社保怎樣賠償單位超過一個月未簽勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時，勞動者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動者在本單位中工作的年
7,229 2022.04.17 -
01:07
小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,579 2022.04.17 -
00:51
勞動法未簽訂合同賠償條例未簽訂合同賠償條例的法律依據(jù)是《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條。勞動合同法要求單位和員工必須要簽訂書面的勞動合同。如果沒有簽書面勞動合同，會出現(xiàn)下面一系列的后果：如果是因為單位的原因不簽，那么給單位一個緩沖期，一個月內(nèi)單位不簽的話，對
2,840 2022.04.12
