勞動(dòng)合同法中第三節(jié)非全日制用工有對(duì)這些做詳細(xì)的說(shuō)明有哪些？
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勞動(dòng)合同法中第三節(jié)“非全日制用工”有對(duì)這些做詳細(xì)的說(shuō)明： 第六十八條非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。 第六十九條非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。 從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同；但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。 第七十條非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。 第七十一條非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第七十二條非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。 非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。
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勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限；等等。
租房押金的詳細(xì)說(shuō)明有以下幾點(diǎn)：實(shí)際押金一般不超過(guò)兩個(gè)月；為了保證房屋及其家用電器不被非法轉(zhuǎn)賣(mài)，扣除水電費(fèi)客一般同意支付房東的租賃押金，收到押金后會(huì)有相應(yīng)的發(fā)票；最好是審核相關(guān)證件后簽訂租賃合同；除租賃合同另有約定外，租客應(yīng)在租賃關(guān)系消除、房東空置、點(diǎn)清并支付全部應(yīng)付費(fèi)用后的當(dāng)天無(wú)息退還押金。
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勞動(dòng)合同法的詳細(xì)條款都有哪些（一）用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （五）工作時(shí)間和休息休假； （六）勞動(dòng)報(bào)酬； （七）社會(huì)保險(xiǎn)； （八）
2020.08.01 154 -
全日制和非全日制用工有哪些區(qū)別全日制和非全日制用工區(qū)別有：兼職就業(yè)是指以小時(shí)工資為主，勞動(dòng)者在同一用人單位平均每天工作不超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)24小時(shí)的就業(yè)形式。兼職就業(yè)是一種靈活的就業(yè)形式，與全日制就業(yè)的主要區(qū)別在于： 1、工作時(shí)間不同； 2、非全日制就業(yè)可以
2022.06.17 3,445 -
全日制合同和非全日制合同有哪些不同全日制合同和非全日制合同的區(qū)別如下： （1）工作時(shí)間不同。標(biāo)準(zhǔn)的全日制用工實(shí)行每天工作不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的工時(shí)制度。非全日制用工的工作時(shí)間一般為每天四小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)二十四小時(shí)； （2）合同訂立形式不同，前者
2023.06.16 1,839
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勞動(dòng)合同法中第三節(jié)非全日制用工有對(duì)這些做出了詳細(xì)的規(guī)定的嗎
勞動(dòng)合同法中第三節(jié)“非全日制用工”有對(duì)這些做詳細(xì)的說(shuō)明： 第六十八條非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。
2022-03-13 15,340 -
《勞動(dòng)合同法》第三節(jié)非全日制用工有對(duì)這些做出了詳細(xì)的規(guī)定嗎
勞動(dòng)合同法中第三節(jié)“非全日制用工”有對(duì)這些做詳細(xì)的說(shuō)明： 第六十八條非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。
2022-05-08 15,340 -
勞動(dòng)合同法第三節(jié)非全日制用工有對(duì)這些做出了詳細(xì)的規(guī)定的嗎？
勞動(dòng)合同法中第三節(jié)“非全日制用工”有對(duì)這些做詳細(xì)的說(shuō)明： 第六十八條非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。
2022-04-28 15,340 -
勞動(dòng)合同法第三節(jié)非全日制用工方面都有哪些規(guī)定
勞動(dòng)合同法中第三節(jié)“非全日制用工”有對(duì)這些做詳細(xì)的說(shuō)明： 第六十八條非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。
2022-05-08 15,340
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全日制用工和非全日制用工的區(qū)別全日制用工和非全日制用工存在很大的區(qū)別： 1、工作時(shí)間不同，非全日制用工，通常以小時(shí)計(jì)薪為主，勞動(dòng)者在同一個(gè)用人單位，一般平均每日工作的時(shí)間不可超過(guò)4個(gè)小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不可超過(guò)24小時(shí)； 2、非全日制用工的勞動(dòng)者，可以和一個(gè)或多個(gè)用人
24,602 2022.04.15 -
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非全日制勞動(dòng)合同需要交社保嗎非全日制勞動(dòng)合同是否需要繳社保，應(yīng)當(dāng)由用人單位自行決定。用人單位招用全日制勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，與勞動(dòng)者共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，招用非全日制勞動(dòng)者的，用人單位可以自行決定，可以幫勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，也可以讓勞動(dòng)者自行購(gòu)買(mǎi)。這
4,255 2022.05.11 -
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租房合同注意哪些細(xì)節(jié)租房合同需要注意的細(xì)節(jié)有： 1、出租人應(yīng)當(dāng)向承租人出具房屋產(chǎn)權(quán)證明，以及自己的有效身份證明，承租人校驗(yàn)身份信息并核實(shí)房屋是否有抵押、共有和查封的狀況； 2、產(chǎn)權(quán)共有的房屋，在對(duì)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬有爭(zhēng)議或者共有人意見(jiàn)不一致的情況下房子不能出租。已經(jīng)抵押
3,325 2022.04.17
