下班途中發(fā)生交通事故是否應該受到工傷?
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《工傷保險條例》規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。 新出臺的《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》規(guī)定，以下情形應認定為“上下班途中”： (一)在合理時間內往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； (二)在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； (三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中； (四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。 根據(jù)上述規(guī)定，下班回宿舍途中受傷認定為工傷需要符合以下幾個條件： 1、時間條件是“上下班途中”； 2、傷害原因條件是“非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害”。 也就是說，公司下班之后回宿舍途中，若遭遇了非本人主要責任的交通意外傷害的，認定為工傷；但若是在下班途中摔傷、跌傷、自己承擔主要責任的交通傷害等，都不能認定為工傷。
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下班途中發(fā)生交通事故，且事故非受傷職工本人負擔全部責任或者主要責任的，可以被認定為工傷。 根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六項的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。 第十七條第一款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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下班途中發(fā)生交通事故是否算工傷下班途中發(fā)生交通事故如果是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。如果事故是因職工自身原因造成的，不能認定為工傷。
2020.01.30 172 -
上下班途中發(fā)生交通事故是否是工傷勞動者如果對上下班途中發(fā)生的交通事故不負主要責任的，屬于工傷，可依法去申請工傷認定和向社保經(jīng)辦機構索取工傷保險待遇。如果負主要責任的，則不屬于工傷。
2020.09.12 140 -
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下班途中發(fā)生交通事故是否應該認定工傷
應該認定工傷。 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
2022-03-28 15,340 -
職工在上下班途中發(fā)生交通事故受到傷害是否應當享受工傷
應該符合。工傷認定 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2022-04-06 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎上下班途中發(fā)生交通事故是否算工傷
不算，上下班途中發(fā)生非本人負主要責任的交通事故才屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在
2022-01-27 15,340 -
下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎上下班途中發(fā)生交通事故是否屬于工傷
不算工傷，只有在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故才屬于工傷，其他上下班的任何情形，都不能算工傷?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工
2022-01-26 15,340
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15 -
01:13
員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17
