勞動者要如何討要薪酬
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勞動者討薪不需要仲裁前置，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第3條規(guī)定：“勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關(guān)系及其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。
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勞動者應(yīng)該如何討要拖欠工資勞動者應(yīng)該通過下列方式來討要拖欠工資：依法收集單位拖欠工資的證據(jù)，向當?shù)氐膭趧有姓块T投訴；依法申請勞動仲裁；或者不服仲裁裁決的，及時起訴；或者也可以直接與單位進行協(xié)商。
2022.08.11 220 -
不簽勞動合同如何討薪沒有簽合同的只要存在勞動關(guān)系，在用人單位拖欠工資的情況下就可以先協(xié)商，協(xié)商不成的可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴，由勞動部門進行調(diào)節(jié)，調(diào)解不成的可以申請勞動仲裁。
2020.05.17 135 -
請勞動者在工作中如何討要工資？1.勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察申請討要工資。 2.可以到當?shù)貏趧泳?人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求
2020.05.03 302
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勞動者如何討薪, 勞動者如何討薪, 討薪要提供哪些證據(jù)或證據(jù)才有效
關(guān)于勞動者討薪方式： 1、通過工會與用人單位協(xié)商解決; 2、可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報，由其責令用人單位來解決; 3、有爭議的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁、調(diào)解來解決; 4、可以向人民法院提起訴
2022-03-18 15,340 -
勞動者如何看待薪酬？
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 ··這是用
2022-08-11 15,340 -
勞動者討薪如何取證
勞動者討薪時收集證據(jù)方法:1、勞動者來源于用人單位的證據(jù) （1）具備用人單位公章的勞動合同； （2）具備用人單位公章的給農(nóng)民工的欠條； （3）具備包工頭或工長簽名的欠條； （4）單位工資單、工資表、職
2022-04-15 15,340 -
勞動者討薪
第一，投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資。第二，依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以
2023-06-13 15,340
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沒合同如何討要工程款怎么討回在雙方?jīng)]簽署的合同下，一方想追回工程款的，可通過以下幾種方式進行。 1、通過電話和函件催收。經(jīng)常給施工方公司打電話，詢問工程款進度。要注意打電話的時候記得錄音，防止對方鉆法律空子，提前保留證據(jù)。還可以通過掛號信的方法給施工方公司發(fā)催收函并留
2,019 2022.04.15 -
01:07
員工勞動合同訴訟要如何提起個人要提起訴訟的，首先要寫好起訴狀，起訴狀中要包含起訴的請求和理由。寫好起訴狀后，再帶上起訴狀、身份證、戶口本、相關(guān)證據(jù)原件或者復(fù)印件到被起訴人戶口所在地，或者經(jīng)常居住地的法院提起訴訟。法院決定審理案件之后，會先組織雙方進行調(diào)解，調(diào)解成功的
710 2022.05.13 -
00:55
如何應(yīng)對故意拖延甚至惡意拒簽勞動合同的勞動者應(yīng)對故意拖延甚至惡意拒簽勞動合同的勞動者，用人單位應(yīng)當采取以下措施：首先，用人單位通知勞動者訂立勞動合同，而勞動者拒絕訂立的，用人單位可以通知勞動者終止勞動關(guān)系，并且無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。作為用人單位，首先應(yīng)當注意留存通知勞動者簽訂勞動
1,247 2022.04.17
