什么情況下不能享受年休假
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(一)員工全年事假累計20天以上,所在單位不扣工資; (二)累計工作滿一年不滿10年的員工,全年請病假累計2個月以上的; (三)累計工作滿10年不滿20年的員工,請病假累計3個月以上的; (四)累計工作滿20年以上的員工,請病假累計4個月以上的; (五)復(fù)原軍人。新招工人和自謀職業(yè)回原單位工作的,工作時間未滿一年的,不享受年休假。
職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假: (一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; (三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的; (四)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的; (五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。
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勞動者在什么情況下不可以享受當(dāng)年的休假職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假: (一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; (三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的; (四)累計工作滿1
2020.02.03 174 -
不能享受當(dāng)年年休假的情形不能享受當(dāng)年度的年休假的情形是:1.職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;2.職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;3.累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;4.累計工作滿10年不滿20年的職工,請病
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哪些情況下不能休年休假勞動者有下列情形之一的,不能享受當(dāng)年的帶薪年休假的情況如下: 1、勞動者的工作安排中已經(jīng)享受了寒暑假; 2、勞動者請事假的天數(shù)已經(jīng)累計20天以上的,且按照單位規(guī)定不予扣除工資的; 3、勞動者累計工作滿1年但不滿10年,請病假的天數(shù)已經(jīng)累計2
2022.07.29 6,448
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職工在什么情況下不能享受當(dāng)年的年休假?哪些情況下不能享受年休假
職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:(1)依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;(2)請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;(3)工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的
2022-03-06 15,340 -
什么情況下不能享受當(dāng)年年休假
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2021-10-25 15,340 -
什么情況下員工不能享受年休假
員工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假。 (一)員工全年事假累計20天以上,所在單位不扣工資; (二)累計工作滿一年不滿10年的員工,全年請病假累計2個月以上的; (三)累計工作滿10年不滿20年的
2022-03-26 15,340 -
職工在什么情況下不能享受當(dāng)年的年休假?哪些情況下年假可以不享受
職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假: (一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; (三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病
2022-03-28 15,340
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1,394 2022.04.17 -
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租房什么情況下不退押金在租賃雙方?jīng)]有明確約定押金性質(zhì)的情況下,押金的作用就是為房屋及房屋里面的設(shè)備設(shè)施等財產(chǎn)設(shè)定的一個擔(dān)保。如果租賃期間由于出租人的原因造成房屋以及房屋里面的財產(chǎn)有任何損失的,那么房東可以直接從押金里面扣除,將剩余的部分再返還給租客。除了上面的這
1,254 2022.06.22






