五種情況不享受年休假
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五種情況不享年休假職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假:(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。職工可以享受的其他休假主要有:寒暑假、探親假、病假、事假等。在我國，學校一直實行寒暑假制度，教職員工享受的寒暑假天數(shù)(寒假2至3周，暑假5至6周)遠遠超過《職工帶薪年休假條例》規(guī)定的年休假天數(shù)。因此，《職工帶薪年休假條例》規(guī)定:職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的，不享受當年的年休假。
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(一)員工全年事假累計20天以上,所在單位不扣工資; (二)累計工作滿一年不滿10年的員工，全年請病假累計2個月以上的; (三)累計工作滿10年不滿20年的員工，請病假累計3個月以上的; (四)累計工作滿20年以上的員工，請病假累計4個月以上的; (五)復原軍人。新招工人和自謀職業(yè)回原單位工作的，工作時間未滿一年的，不享受年休假。
職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假： （一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； （二）職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的； （三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的； （四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的； （五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
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