高溫補貼的條件
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高溫補貼條件：用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。
高溫補貼條件，工作場所溫度在33度以上，或者日最高氣溫在35度以上，露天工作的，應(yīng)當(dāng)依法享受高溫津貼，高溫期間單位應(yīng)當(dāng)縮短勞動時間，但是不能扣除因為高溫停止工作的工資，單位不得安排懷孕女職工在35度以上露天或33度以上室內(nèi)高溫環(huán)境下工作。
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高溫補貼的條件是什么高溫補貼條件，工作場所溫度在33度以上，或者日最高氣溫在35度以上，露天工作的，應(yīng)當(dāng)依法享受高溫津貼，高溫期間單位應(yīng)當(dāng)縮短勞動時間，但是不能扣除因為高溫停止工作的工資，單位不得安排懷孕女職工在35度以上露天或33度以上室內(nèi)高溫環(huán)境下工作。
2020.11.09 361 -
高溫補貼高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
2022.09.29 285 -
高溫補貼要什么條件高溫補貼需要滿足下列條件才能領(lǐng)?。河萌藛挝话才艅趧诱咴?5℃以上的高溫天氣下從事室外露天作業(yè)；或者用人單位不能采取有效措施將工作場所的溫度降低到33℃以下的。
2020.08.24 136
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高溫補貼的條件
高溫津貼是用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的情形，發(fā)給勞動者的津貼。 國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、
2022-04-24 15,340 -
高溫補貼條件
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和我區(qū)實際情況，享受高溫津貼的具體條件主要綜合考慮兩方面因素：一是高溫，即勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不
2022-02-04 15,340 -
高溫補貼申請的條件
高溫津貼是用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的情形，發(fā)給勞動者的津貼。 國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、
2022-04-22 15,340 -
發(fā)放高溫補貼的條件
高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元
2022-07-18 15,340
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上海高溫補貼費2021標(biāo)準(zhǔn)2021年上海高溫補貼費標(biāo)準(zhǔn)為300元一個月。發(fā)放情形如下： 1、露天工作：對于露天工作的職工，不論當(dāng)天溫度如何，單位都應(yīng)支付夏季高溫津貼； 2、室內(nèi)工作：不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的，單位應(yīng)當(dāng)支付夏季高溫津貼。 根
3,234 2022.06.22 -
00:54
公司不發(fā)高溫補貼算違法嗎公司不發(fā)高溫補貼的，屬于違法行為。法律明確規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，公司在高溫的天氣安排勞動者進(jìn)行工作，
3,746 2022.04.17 -
01:04
失能補貼辦理的條件失能補貼辦理的條件如下：1、困難老年人養(yǎng)老服務(wù)補貼享受低保的老人、低收入家庭的老人、計生特殊家庭的老人；2、失能老年人護(hù)理補貼最低殘疾等級為1級、2級的聽力或言語的老人，重度失能的老人；3、高齡津貼80周歲及以上的老年人。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，
11,965 2022.05.11
