被公司廢除勞動合同怎么辦
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用人單位存在違法行為，侵害勞動者利益的可向勞動監(jiān)察大隊投訴；對數(shù)額和事實有爭議的，可依法申請勞動仲裁。 《勞動合同法》規(guī)定了可以解除或者終止勞動合同的情景，沒有“作廢”的稱謂，即用人單位單方面表示勞動合同作廢是無效的。 如果是用人單位違法解除勞動關(guān)系的，可以依據(jù)《勞動合同法》第87條主張雙倍經(jīng)濟補償。
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如果勞動者沒有違法法律規(guī)定，用人單位單方解除勞動合同的，應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，按照勞動者在該單位的工作年限計算經(jīng)濟補償金，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的按一年計算即支付一個月工資，不滿六個月的向勞動者支付半個月工資。
已簽定勞動合同被公司開除如勞動者無過錯，可以要求經(jīng)濟補償金。如單位違法解除勞動合同，可要求其以經(jīng)濟補償金的二倍標準支付經(jīng)濟賠償金。
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公司解除勞動合同怎么辦？一、公司可以與勞務(wù)者協(xié)商解除勞務(wù)合同； 二、公司發(fā)現(xiàn)勞務(wù)者有以下情形之一，可以法定解除勞務(wù)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)勞
2020.07.26 226 -
已簽勞動合同被公司開除該怎么辦已簽定勞動合同被公司開除如勞動者無過錯，可以要求經(jīng)濟補償金。如單位違法解除勞動合同，可要求其以經(jīng)濟補償金的二倍標準支付經(jīng)濟賠償金。
2020.06.17 118 -
簽訂了勞動合同被公司開除怎么辦勞動者在簽約后被公司開除的，屬于過失性辭退，公司不需要賠償；屬于非過失性辭退，勞動者有權(quán)要求經(jīng)濟補償，按勞動者在本公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；屬于違法辭退，勞動者有權(quán)要求公司按經(jīng)濟補償標準的兩倍支付賠償金。
2020.05.04 156
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入職后勞動合同被公司廢除怎么辦
用人單位存在違法行為，侵害勞動者利益的可向勞動監(jiān)察大隊投訴；對數(shù)額和事實有爭議的，可依法申請勞動仲裁。 《勞動合同法》規(guī)定了可以解除或者終止勞動合同的情景，沒有“作廢”的稱謂，即用人單位單方面表示勞動
2022-03-24 15,340 -
勞動合同被公司解除勞動合同怎么辦
1、勞動合同法對于單位確實賦予了在一定情況下的勞動合同解除權(quán)，其中有一部分權(quán)利是企業(yè)依照合法有效的規(guī)章制度，但是企業(yè)不能依照勞動紀律為由解除勞動關(guān)系 2、企業(yè)的規(guī)章制度一定要經(jīng)過民主程序，而且內(nèi)容要
2022-05-07 15,340 -
勞動合同被公司解除怎么辦
可以要求簽新的合同。單位不與你簽訂勞動合同，單位應(yīng)該賠償你雙倍工資差額，具體計算從入職的第二個月開始計算11個月的雙倍工資差額。要注意一年的仲裁期限?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用
2022-01-31 15,340 -
被公司解除勞動合同怎么辦
1，你如何還錢，應(yīng)按你與公司的約定處理。 2，你被公司解除勞動關(guān)系，要看解除的原因是什么。若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資
2022-01-29 15,340
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01:19
被解除勞動合同公司該怎么賠償勞動者被公司解除勞動合同，此時應(yīng)當看公司解除勞動合同的行為是否合法，再來決定公司如何賠償。如果是勞動者本人有過錯，那么公司單方面解除勞動合同不需要賠償；如果勞動者無過錯，根據(jù)《勞動合同法》第四十八條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞
1,797 2022.04.17 -
01:02
公司提出解除勞動合同怎么賠償單位解除勞動合同的補償方式是，給予勞動者經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金是勞動者在單位工作每滿一年的，就可以獲得一個月工資的補償；六個月到一年的，按一年計算；不滿六個月的，可以獲得半個月工資的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
4,978 2022.05.11 -
01:14
公司突然解除勞動合同怎么賠償單位突然解除勞動合同的賠償標準是以勞動者工作年限為基礎(chǔ)每滿一年支付一個月工資進行補償；六個月以上不滿一年的，按一個月工資計算；不滿六個月的，按半個月工資計算；非法解除的，按照上述標準雙倍賠償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
1,061 2022.05.11
