企業(yè)和員工可以訂立商業(yè)秘密保密協(xié)議嗎
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勞動(dòng)合同就是用人單位與勞動(dòng)者的一種協(xié)議書(shū)，可以在其中約定商業(yè)秘密的內(nèi)容。按照規(guī)定，可以約定在勞動(dòng)合同終止前或該職工提出解除勞動(dòng)合同后的一定時(shí)間內(nèi)（不超過(guò)6個(gè)月），調(diào)整其工作崗位，變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容；也可以約定用人單位對(duì)掌握商業(yè)秘密的職工規(guī)定在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)（不超過(guò)3年），不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)，但用人單位應(yīng)當(dāng)給予該職工一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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保密協(xié)議是雙方當(dāng)事人約定不得向第三方披露商業(yè)信息的協(xié)議，在保護(hù)商業(yè)秘密中至關(guān)重要。保密協(xié)議可以單獨(dú)存在，也可以成為其它協(xié)議的條款。當(dāng)事人簽訂保密協(xié)議需要注意以下幾點(diǎn)：第一，要約定保密的對(duì)象，即要對(duì)哪些信息進(jìn)行保密，越具體越好。第二，要約定負(fù)保密義務(wù)的當(dāng)事人有哪些，是否涉及剛才雙方的關(guān)聯(lián)企業(yè)、子公司等。第三，要約定協(xié)議各方承擔(dān)保密義務(wù)的時(shí)間。第四，要約定具體的保守方式，例如復(fù)制、披露等應(yīng)該被禁止的行為。第五，要約定因特殊原因?qū)е卤Ｃ芰x務(wù)終止時(shí)，保密信息的返還。第六，要約定爭(zhēng)議解決方式，例如違約金、訴諸法律時(shí)的管轄。
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企業(yè)需要和哪些員工簽訂保密協(xié)議一般來(lái)說(shuō)，與企業(yè)簽訂保密合同的員工包括： 1.高級(jí)研究開(kāi)發(fā)人員、技術(shù)人員、經(jīng)營(yíng)管理人員；他們或者掌握著企業(yè)的核心技術(shù)，或者擔(dān)任企業(yè)的主要管理工作，掌握著企業(yè)的重要經(jīng)營(yíng)信息，他們是簽訂保密協(xié)議的主要對(duì)象。 2.一般技術(shù)支持人員和關(guān)鍵崗位的技術(shù)
2020.12.30 213 -
商業(yè)秘密和工作秘密的區(qū)別“商業(yè)秘密”第一次是在1979年頒布的《民事訴訟法》中提出的，在1993年頒布的《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》中給它規(guī)定了法律特征。 “工作秘密”是在國(guó)務(wù)院頒布的《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》中提出的，告訴國(guó)家工作人員除了要保守國(guó)家秘密之外，還要承擔(dān)保守工作中
2020.12.13 1,660 -
商業(yè)秘密保密期限法律上對(duì)商業(yè)秘密的保密期限沒(méi)有限制，有約定的，從約定。沒(méi)有約定的，只要商業(yè)秘密還具有秘密性，就應(yīng)當(dāng)保密。
2020.03.03 233
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和員工商業(yè)秘密保密協(xié)議
員工商業(yè)秘密保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：1、受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的情況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途；2、受約束的保密義務(wù)人不可將含有保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶
2022-04-12 15,340 -
員工商業(yè)秘密商業(yè)秘密協(xié)議
員工商業(yè)秘密保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：1、受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的情況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途；2、受約束的保密義務(wù)人不可將含有保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶
2022-04-18 15,340 -
員工商業(yè)秘密保密協(xié)議
員工商業(yè)秘密保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：1、受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的情況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途；2、受約束的保密義務(wù)人不可將含有保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶
2022-04-10 15,340 -
員工商業(yè)秘密保密協(xié)議書(shū)
員工商業(yè)秘密保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：1、受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的情況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途；2、受約束的保密義務(wù)人不可將含有保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶
2022-04-15 15,340
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01:18
商業(yè)秘密怎么保護(hù)對(duì)于公司企業(yè)商業(yè)秘密的保護(hù)方式，目前在我國(guó)普遍存在以下幾種保護(hù)措施： 1、公司企業(yè)與本公司的高級(jí)技術(shù)人員、高級(jí)管理人員及其他能夠接觸到公司商業(yè)秘密的關(guān)鍵員工，簽訂違約金較為高額的商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議；或者通過(guò)與本公司能夠接觸到公司商業(yè)秘密的相關(guān)
738 2022.11.21 -
01:13
商業(yè)秘密的內(nèi)容和范圍在我國(guó)，明確對(duì)商業(yè)秘密作出規(guī)定和保護(hù)的法律，主要是2019年新修訂的反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法。根據(jù)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法第九條規(guī)定，商業(yè)秘密主要是指那些具有秘密性、商業(yè)價(jià)值性、保密性的商業(yè)信息。具體包括了，企業(yè)或者個(gè)人的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、管理信息等商業(yè)信息
1,612 2022.04.17 -
01:46
侵犯商業(yè)秘密罪能取保嗎如果犯罪嫌疑人采取盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段非法獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密，或者非法向他人披露、擅自使用或者允許他人使用自己所掌握的或獲取的商業(yè)秘密，從而給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，就構(gòu)成了侵犯商業(yè)秘密罪。根據(jù)我國(guó)《刑事訴訟法》的相
1,240 2022.04.17
