企業(yè)可以簽訂商業(yè)秘密保密協(xié)議嗎？
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保密協(xié)議是雙方當事人約定不得向第三方披露商業(yè)信息的協(xié)議，在保護商業(yè)秘密中至關重要。保密協(xié)議可以單獨存在，也可以成為其它協(xié)議的條款。當事人簽訂保密協(xié)議需要注意以下幾點：第一，要約定保密的對象，即要對哪些信息進行保密，越具體越好。第二，要約定負保密義務的當事人有哪些，是否涉及剛才雙方的關聯(lián)企業(yè)、子公司等。第三，要約定協(xié)議各方承擔保密義務的時間。第四，要約定具體的保守方式，例如復制、披露等應該被禁止的行為。第五，要約定因特殊原因導致保密義務終止時，保密信息的返還。第六，要約定爭議解決方式，例如違約金、訴諸法律時的管轄。
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商業(yè)秘密可以簽訂競業(yè)限制嗎？商業(yè)秘密是可以簽訂競業(yè)限制的。根據(jù)規(guī)定：對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用
2020.06.13 149 -
商業(yè)秘密能簽訂競業(yè)限制嗎？商業(yè)秘密是可以簽訂競業(yè)限制的。根據(jù)規(guī)定：對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用
2020.07.10 110 -
企業(yè)為什么要簽訂保密協(xié)議保密協(xié)議，是指協(xié)議當事人之間就一方告知另一方的秘密信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。負有保密義務的當事人違反協(xié)議約定，將保密信息披露給第三方，將要承擔民事責任甚至刑事責任。
2020.11.30 227
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如何簽訂商業(yè)秘密保密協(xié)議
從甲方獲得的與項目有關或因項目產生的任何商業(yè)、營銷、技術、運營數(shù)據(jù)或其他性質的資料，無論以何種形式或載于何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。
2022-08-15 15,340 -
員工簽訂商業(yè)秘密保密協(xié)議的責任？
關于您所提出的疑問，員工商業(yè)秘密保密協(xié)議被透露之后的法律責任《刑法》第二百一十九條有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴
2022-12-16 15,340 -
怎樣簽訂商業(yè)秘密保護協(xié)議
勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關事項，這是勞動領域中訂立保密協(xié)議的法律依據(jù)。我國《勞動合同法》第二十三條規(guī)定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與
2021-07-10 15,340 -
員工商業(yè)秘密商業(yè)秘密協(xié)議
員工商業(yè)秘密保密協(xié)議應當包含以下內容：1、受約束的保密義務人在未經許可的情況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途；2、受約束的保密義務人不可將含有保密信息的資料、文件、實物等攜帶
2022-04-18 15,340
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01:18
商業(yè)秘密怎么保護對于公司企業(yè)商業(yè)秘密的保護方式，目前在我國普遍存在以下幾種保護措施： 1、公司企業(yè)與本公司的高級技術人員、高級管理人員及其他能夠接觸到公司商業(yè)秘密的關鍵員工，簽訂違約金較為高額的商業(yè)秘密保護協(xié)議；或者通過與本公司能夠接觸到公司商業(yè)秘密的相關
738 2022.11.21 -
01:46
侵犯商業(yè)秘密罪能取保嗎如果犯罪嫌疑人采取盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段非法獲取權利人的商業(yè)秘密，或者非法向他人披露、擅自使用或者允許他人使用自己所掌握的或獲取的商業(yè)秘密，從而給商業(yè)秘密的權利人造成重大損失的，就構成了侵犯商業(yè)秘密罪。根據(jù)我國《刑事訴訟法》的相
1,240 2022.04.17 -
01:20
商業(yè)秘密侵權會判刑嗎侵犯商業(yè)秘密構成犯罪，會判刑。侵犯商業(yè)秘密罪，指的是犯罪嫌疑人以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業(yè)秘密，或者非法披露、使用或者允許他人使用其所掌握的或獲取的商業(yè)秘密，給商業(yè)秘密的權利人造成重大損失的行為。根據(jù)我國《刑法》的相
1,105 2022.04.15
