勞動(dòng)法規(guī)定離職時(shí)扣押工資有哪幾種類型
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勞動(dòng)法第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。你如果盡到了此條法律義務(wù)，用工單位還在扣押你的工資話，你可以按勞動(dòng)法第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹Ｏ騽趧?dòng)部門投訴，要求發(fā)放拖欠工資外，還要提出讓用工單位進(jìn)行賠償
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質(zhì)押類型有：動(dòng)產(chǎn)質(zhì)押、權(quán)利質(zhì)押。動(dòng)產(chǎn)質(zhì)押中質(zhì)押的是動(dòng)產(chǎn)，而權(quán)利質(zhì)押中質(zhì)押的是匯票、本票、支票；債券、存款單等債務(wù)人或者第三人有權(quán)處分的權(quán)利。
勞動(dòng)合同的類型有：固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
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質(zhì)押的類型有哪幾種質(zhì)押分為的類型有動(dòng)產(chǎn)質(zhì)押和權(quán)利質(zhì)押兩種。動(dòng)產(chǎn)質(zhì)押中質(zhì)押的是動(dòng)產(chǎn)，而權(quán)利質(zhì)押中質(zhì)押的是匯票、本票、支票；債券、存款單等債務(wù)人或者第三人有權(quán)處分的權(quán)利。
2021.04.03 344 -
職場(chǎng)中勞動(dòng)關(guān)系有幾種類型按不同分類方式，有不同類型，具體如下： 1.按不同所有制關(guān)系，可以分為全民所有制勞動(dòng)關(guān)系、集體所有制勞動(dòng)關(guān)系、個(gè)體經(jīng)營(yíng)勞動(dòng)關(guān)系、聯(lián)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系、股份制企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系、外商投資企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系等。 2.按職業(yè)分類，可以分為企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系、國(guó)家機(jī)關(guān)
2020.09.05 322 -
勞動(dòng)合同的類型有哪幾種勞動(dòng)合同的類型有以下的3種，分別是： 1、固定期限勞動(dòng)合同，一般是指單位和勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同； 2、無固定期限勞動(dòng)合同，通常是指單位和勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同； 3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，一般是指單位和
2022.04.14 2,574
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非法集資三種類型有哪幾種類型
在保險(xiǎn)領(lǐng)域，非法集資犯罪的主要形式和手段則有以下三種類型。 第一種，主導(dǎo)型案件。指保險(xiǎn)從業(yè)人員利用職務(wù)便利或公司管理漏洞，假借保險(xiǎn)產(chǎn)品、保險(xiǎn)合同或以保險(xiǎn)公司名義實(shí)施集資詐騙。 其主要手段有：犯罪分子虛
2022-07-02 15,340 -
員工離職有幾種類型
員工離職通常分為以下幾種類型：自請(qǐng)辭職、解雇離職、符合勞動(dòng)合同終止情形離職，如退休、勞動(dòng)合同到期不再續(xù)簽、員工失蹤或死亡等。 1、自請(qǐng)辭職：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條的有關(guān)規(guī)定，用人單位
2022-03-06 15,340 -
勞動(dòng)合同類型有哪幾種
固定期限的勞動(dòng)合同，它是指企業(yè)等用人單位與勞動(dòng)者訂閱的，沒有期限規(guī)定的勞動(dòng)協(xié)議。勞動(dòng)者在參加工作后，長(zhǎng)期在一個(gè)企業(yè)等用人單位內(nèi)從事生產(chǎn)或工作，不得無故離職，用人單位也不得無故辭退。這種合同一般適用于技
2022-08-13 15,340 -
勞動(dòng)合同有哪幾種類型
1、固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。 2、無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。原
2022-06-01 15,340
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勞動(dòng)法扣工資規(guī)定勞動(dòng)法扣工資規(guī)定，具體如下：1、因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定，從勞動(dòng)者本人的工資中扣除相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。但是每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工資，部分低于當(dāng)?shù)卦伦?/p>
10,137 2022.05.11 -
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商標(biāo)侵權(quán)類型有幾種商標(biāo)侵權(quán)類型有6種，具體如下： 在同一種或者類似的商品上，經(jīng)商標(biāo)注冊(cè)人的同意使用與其一樣或相似的注冊(cè)商標(biāo)的。該條又可分成幾種商標(biāo)侵權(quán)的形式：被控侵權(quán)的商標(biāo)和注冊(cè)商標(biāo)一模一樣，被控侵權(quán)商標(biāo)所使用的商品與該注冊(cè)商標(biāo)所使用的是同一種類等。 對(duì)侵犯
1,269 2022.04.15 -
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員工自動(dòng)離職 勞動(dòng)法如何規(guī)定沒有自動(dòng)離職的規(guī)定。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，需要辭職的勞動(dòng)者，如果是正式同員工的話，只要提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。如果是在試用期內(nèi)的話，只需要提前三天通知用人單位，即可解除勞動(dòng)合同?；蛘吲c用人單位協(xié)
3,793 2022.05.11
