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東莞市十級傷殘賠償標準達到工傷十級標準的，東莞市會賠償一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，一次性傷殘補助金的賠償金額為七月的本人工資，一次性工傷醫(yī)療補助金的賠償金額為一個月的本人工資，一次性傷殘就業(yè)補助金的金額為四個月的本人工資。如果職
2020.08.28 286 -
東莞市工傷十級賠償標準東莞市工傷十級賠償標準十級傷殘要賠償一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。其中一次性傷殘補助金為6個月，由社保機構進行支付。賠償基數是2551元乘上6個月為15306元。勞動合同期滿終止的，由用人單位支付一次性傷殘就
2022.04.15 5,396
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東莞勞動法辭職賠償標準
1、員工要求與公司解除勞動合同的，工作滿一年補償一個月的工資，這是《勞動合同法》的規(guī)定，而勞動合同法是2008年1月1日實施的，故從2008年1月始才有經濟補償的，以前的法律沒有規(guī)定員工主動辭職有補償
2022-03-21 15,340 -
東莞試用期解除勞動合同賠償標準？
試用期屬于用工方與勞動者之間的考察期，在這個期間內，根據東莞試用期解除勞動合同賠償標準，勞動者可以無任何理由提前3天通知用工方解除勞動合同。而用工方解除勞動合同是否需要支付經濟補償金或代通知金，應當區(qū)
2022-08-17 15,340 -
勞動法試用期辭職賠償標準
《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過
2022-03-26 15,340 -
東莞市工傷賠償標準
東莞市工傷醫(yī)療保險待遇醫(yī)療費第29條第3款1、標準：從工傷保險基金支付2、要求：在簽有服務服務協議的醫(yī)療機構治療;治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準伙食補
2022-03-09 15,340
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01:43
試用期內辭退員工賠償員工在試用期內，有以下情形之一，用人單位可將其辭退，可不作任何經濟補償： 1、員工在試用期內，被用人單位證明不符合錄用條件的； 2、員工在試用期內，嚴重違反了公司有關的規(guī)章制度； 3、出現嚴重的失職，徇私舞弊，給公司造成重大損害的； 4、在
6,918 2022.04.15 -
01:16
工作試用期被辭退賠償工作試用期被辭退賠償，用人單位有證據證明勞動者不符合錄用條件的，可以解除合同，無需支付經濟補償金，但是應當按出勤結清工資。因為結算的是試用期工資，當然按照試用期工資標準計算。勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合
2,019 2022.05.11 -
01:09
辭退試用期員工需要賠償嗎辭退試用期員工是否需要賠償或補償要看辭退員工的理由是什么。經濟補償金是用人單位和勞動者解除勞動關系或終止勞動關系時，由用人單位向勞動者一次性支付的生活補助金。對于勞動者來說，離職后獲得相應的經濟補償金，這是勞動合同法賦予勞動者的特殊權利。賠
2,767 2022.04.17
