工傷保險條例規(guī)定上班途中受傷屬于工傷嗎
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職工上班時間，工作場所內(nèi)，因為工作原因遭受事故傷害的，符合《工傷保險條例》第十四條（一）項規(guī)定，應當認定為工傷。 《工傷保險條例》規(guī)定如下的具體內(nèi)容： 在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。 職工患職業(yè)病的。 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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職工有六種情形之一，應認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。條例還規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工和用工單位因工傷認定發(fā)生爭議由用人單位承擔舉證責任。
在上下班途中，受到非本人責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。 上班途中受傷可以認定工傷的有以下條件： 1、上下班途中，在正常上下班規(guī)定的時間和合理的路線發(fā)生的交通事故，也包括加班的上下班途中或單位同意請假提早下班途中發(fā)生的交通事故。 2、在交通事故中非本人主要責任，交通管理部門出具的《交通事故責任認定書》或相關材料中責任劃分職工屬于無責任或次要責任方。 3、交通事故傷害，既可以是職工駕駛或乘坐機動車發(fā)生事故造成的，也可以是職工因其他機動車事故造成的。如果上下班發(fā)生單車事故，也應該認定為交通事故。
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上班途中受傷屬于工傷嗎？在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可認定為工傷。除此之外上下班途中其他情況受傷的，不屬于工傷。醫(yī)藥費由工傷保險基金支付，單位不需要支付，但單位沒有參加工傷保險的，全部單位承擔。
2020.06.19 159 -
在上班途中受傷屬于工傷嗎在上下班途中，符合合理的時間和合理的路線條件，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。
2020.08.06 144 -
在上班途中受傷一定屬于工傷嗎上班路上發(fā)生受傷可能算工傷。如果是在上班途中發(fā)生不是本人主要責任的交通事故，包括城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害等事故，應當認定為工傷。用但是如果不是的，則不算工傷。
2020.12.02 171
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上班途中受傷屬于工傷嗎
上班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應當認定為工傷。 《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場
2021-07-21 15,340 -
上班途中受傷屬于工傷嗎？
上班途中受傷不一定算工傷，只有合理上班時間內(nèi)在上班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才認定為工傷；其他情況受傷的不能認定為工傷。 所謂上班途中指下列情況： 1、
2023-08-14 15,340 -
上下班途中受傷屬于工傷嗎？
只有遇到交通事故并且你不是承擔主要責任，才是工傷。其他都不是。
2023-06-02 15,340 -
員工上班途中受傷屬于工傷嗎
上班路上發(fā)生受傷的，如果是屬于交通事故，且不是本人主要責任的，可以認定為工傷。只要是在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，就可以申請認定工傷，公司需要依法為勞動者申請工傷鑒定。
2023-08-08 15,340
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17 -
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15 -
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上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時間上要求在一個合理的時間范圍內(nèi)，根據(jù)職工上下班路程的遠近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時間范圍內(nèi)均可以認為是上下班時間； 2、在合理時間內(nèi)經(jīng)過合理路線，而不是必經(jīng)
889 2022.07.19
