工傷認(rèn)定行政復(fù)議的審查方式是什么，工傷認(rèn)定行為的證據(jù)如何收集？
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根據(jù)《行政復(fù)議法》的規(guī)定，行政復(fù)議原則上采用書面審查的辦法。復(fù)議機(jī)關(guān)在受理行政復(fù)議申請(qǐng)后，依據(jù)申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人所提供的書面材料對(duì)被申請(qǐng)人的具體行政行為是否合法與合理進(jìn)行審查，但申請(qǐng)人提出要求或者復(fù)議機(jī)關(guān)認(rèn)為必要時(shí)可以進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，聽(tīng)取申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人、第三人的意見(jiàn)，或者采取其他的方式進(jìn)行審理。對(duì)于工傷認(rèn)定行為、核定工傷保險(xiǎn)待遇行為的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，應(yīng)當(dāng)由被申請(qǐng)人提出證據(jù)來(lái)證明，申請(qǐng)人(即職工或其直系親屬、用人單位)不負(fù)舉證責(zé)任。行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在受理復(fù)議申請(qǐng)之日起60日內(nèi)分別不同情況作出決定，情況復(fù)雜的，無(wú)法在60日內(nèi)作出決定的，經(jīng)復(fù)議機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可延長(zhǎng)30日，并告知申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人。
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工傷認(rèn)定一般由市勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)，對(duì)認(rèn)定不服的既可以向市勞動(dòng)保障行政部門的上一級(jí)主管部門即該省勞動(dòng)保障廳(局)申請(qǐng)復(fù)議，也可以向市勞動(dòng)保障行政部門所屬的該市人民政府申請(qǐng)復(fù)議。當(dāng)然，申請(qǐng)人不得同時(shí)向該省勞動(dòng)保障廳(局)和該市人民政府提出復(fù)議申請(qǐng)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》的現(xiàn)定，對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)有異議的，可以直接向管理該經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以先向作出該具體行政行為的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)查，對(duì)復(fù)查決定不服，再向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。
當(dāng)事人對(duì)于工傷相關(guān)行政行為所提出的行政復(fù)議申請(qǐng)所適用的審查期限是六十日。行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出行政復(fù)議決定；但是法律規(guī)定的行政復(fù)議期限少于六十日的除外。情況復(fù)雜，需要延長(zhǎng)時(shí)限的，經(jīng)行政復(fù)議機(jī)關(guān)的負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，并告知申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人；但是延長(zhǎng)期限最多不超過(guò)三十日。
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工傷認(rèn)定如何進(jìn)行復(fù)議進(jìn)行工傷認(rèn)定復(fù)議規(guī)定在《行政復(fù)議》第十二條中：對(duì)縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府工作部門的具體行政行為不服的，由申請(qǐng)人選擇，可以向該部門的本級(jí)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以向上一級(jí)主管部門申請(qǐng)行政復(fù)議。對(duì)海關(guān)、金融、國(guó)稅、外匯管理等實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)的行政
2020.07.20 188 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)行政復(fù)議的規(guī)定是什么工傷認(rèn)定申請(qǐng)行政復(fù)議的規(guī)定是：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟： 1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、職工所在單位不受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的決定不服的； 2、申請(qǐng)工
2022.04.15 524 -
工傷認(rèn)定后如何申請(qǐng)行政復(fù)議工傷認(rèn)定單位申請(qǐng)行政復(fù)議的方式：向作出行政行為的上一級(jí)行政機(jī)關(guān)或同級(jí)人民政府申請(qǐng)復(fù)議。申請(qǐng)的時(shí)間是單位認(rèn)為行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)；但是法律規(guī)定的申請(qǐng)期限超過(guò)六十日的除外。
2020.08.31 345
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工傷認(rèn)定行政復(fù)議的方式是什么，工傷認(rèn)定原則上采用書面審查辦法嗎
根據(jù)《行政復(fù)議法》的規(guī)定，行政復(fù)議原則上采用書面審查的辦法。復(fù)議機(jī)關(guān)在受理行政復(fù)議申請(qǐng)后，依據(jù)申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人所提供的書面材料對(duì)被申請(qǐng)人的具體行政行為是否合法與合理進(jìn)行審查，但申請(qǐng)人提出要求或者復(fù)議機(jī)
2022-03-22 15,340 -
工傷認(rèn)定的行政復(fù)議
1．填寫由勞動(dòng)保障部統(tǒng)一制定的《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》 2．勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明 3．醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 申請(qǐng)人申請(qǐng)鑒定工
2022-06-29 15,340 -
如何舉行工傷認(rèn)定行政復(fù)議
工傷認(rèn)定行政復(fù)議程序： 1.有關(guān)單位或者個(gè)人收到工傷認(rèn)定決定書60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議； 2.行政復(fù)議機(jī)關(guān)收到行政復(fù)議申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)進(jìn)行審查，決定是否受理； 3.自受理行政復(fù)議申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出
2022-05-23 15,340 -
如何認(rèn)定工傷的行政復(fù)議的成立
只有具體行政行為才能提起行政復(fù)議。如果是民事行為，則只能過(guò)民事糾紛解決渠道處理，比如調(diào)解、仲裁、民事訴訟等;如果是犯罪行為，則應(yīng)當(dāng)通過(guò)刑事審判處理。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的有關(guān)規(guī)定，下
2022-08-04 15,340
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怎樣進(jìn)行工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的流程，一般有以下的四個(gè)步驟，具體如下： 1、申報(bào)：?jiǎn)挝簧暾?qǐng)或者職工或直系親屬申請(qǐng)； 2、受理：職工或者直系親屬超過(guò)一年期限未申請(qǐng)的，勞動(dòng)保障行政部門不予受理； 3、調(diào)查：對(duì)職工或者直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)行政部門會(huì)對(duì)單位發(fā)
4,461 2022.04.17 -
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12333怎樣查工傷認(rèn)定12333通常不提供結(jié)果查詢。因?yàn)殡娫挷淮_定是否為當(dāng)事人，這涉及當(dāng)事人隱私。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)，會(huì)把鑒定結(jié)論送達(dá)工傷職工和所在單位，抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申
8,613 2022.04.12 -
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認(rèn)定工傷的流程認(rèn)定工傷的流程的第一步是先申請(qǐng)認(rèn)定工傷，要想被認(rèn)定為工傷需要同時(shí)符合三個(gè)條件，分別是在工作時(shí)間，工作地點(diǎn)和工作原因。符合這三個(gè)條件被認(rèn)定為工傷后第二步是向有關(guān)部門提交材料。根據(jù)我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例，申報(bào)工傷，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,388 2022.05.13
