簽了協(xié)議未簽勞動合同離職要多久才可以走
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沒簽勞動合同，你書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經濟補償金、從第二個月起支付雙倍工資（最多11個月）、補繳社保等；協(xié)商不成可以申請勞動仲裁！ 2、申請勞動仲裁很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、身份證復印件、相關證據，然后去當?shù)刂俨梦暾埩妇涂梢浴?3、關鍵就是需要你和用人單位有勞動關系的證據。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件，有一個足以證明勞動關系） 參見《勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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新員工入職一個月之內，用人單位是應當與勞動者簽訂勞動合同的，內如果超過容一個月未與勞動者簽訂勞動合同的； 勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始，最多11個月)，從勞動者離職開始算，勞動仲裁時效為一年。
簽了勞動合同后離職的，勞動者只要按規(guī)定通知用人單位，任何時候都是可以的。 我國《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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簽勞動合同多久可以離職簽了勞動合同后離職的，勞動者只要按規(guī)定通知用人單位，任何時候都是可以的。 我國《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.01.17 157 -
簽了入職協(xié)議沒簽勞動合同只簽了入職須知算沒簽勞動合同嗎：其實在現(xiàn)在，只要雙方明確了勞動合同的具體內容，比如說工作內容、勞動報酬等，那么即使是入職須知，也算是簽訂了正式的書面勞動合同。
2020.12.29 508 -
沒有簽勞動合同辭職多久可以走沒有簽訂勞動合同辭職30天后可以走。 沒有簽訂書面勞動合同的辭職流程跟簽訂勞動而合同的是一樣的，提前30天通知用人單位就可以解除勞動關系，30天之后就可以走了。并且勞動者還可以主張沒簽訂勞動合同的賠償。 《中華人民共和國勞動合同法》，又稱勞
2022.06.08 1,121
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簽了勞動合同辭職多久可以走
勞動者依據《勞動合同法》三十七條的規(guī)定提出辭職后，用人單位可以立即同意勞動者的辭職，雙方勞動關系可以立即解除，用人單位不違法。用人單位需要結清勞動者的工資，并且辦理離職手續(xù)?！秳趧雍贤ā返谌邨l勞
2022-02-25 15,340 -
簽了勞動合同，辭職需要多久才能走
一般勞動者辭職，是需要提前一個月通知用人單位的，辭職到期，勞動者就可以走人；如果勞動者在試用期期間，只需要提前三天通知用人單位就可以走人。一、個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38
2022-03-01 15,340 -
未簽勞動合同要提前多久才可以辭職
沒簽合同辭職需要提前說嗎單位沒有訂立合同并沒有繳納保險的，勞動者可以隨時辭職，不需要提前30天，可以要求單位補繳保險并支付未簽訂合同期間的雙倍工資，協(xié)商不成的，可以到部門或者申請解決。用人單位未與勞動
2022-04-14 15,340 -
沒有簽勞動合同離職要多久才能走
沒簽勞動合同，你書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經濟補償金、從第二個月起支付雙倍工資（最多11個月）、補繳社保等；協(xié)商不成可以申請勞動仲裁！ 2、申請勞動仲裁很簡單：
2022-04-01 15,340
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01:20
簽了勞務合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務合同想辭職，可以直接走。勞務合同不同于勞動合同，勞務合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17 -
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三年勞動合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動者約定的合同期限是三年的，則試用期的時間最長不可超過六個月，且試用期的時間應該要包含在勞動合同期限之內；同時，同一個用人單位與同一位勞動者，只可以約定一次試用期。根據《勞動合同法》關于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動者簽訂
1,361 2022.04.15 -
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簽了離婚協(xié)議書可以反悔嗎簽了離婚協(xié)議之后，是否可以反悔，要看具體情況。以下情況下一方可以反悔：1、簽訂離婚協(xié)議約定自愿離婚的，一方在辦理離婚登記前都可以反悔，即不同意離婚。因為離婚以登記為準，未經登記的離婚承諾尚不發(fā)生效力。2、如果簽訂離婚協(xié)議后發(fā)現(xiàn)對方有隱瞞、轉
2,311 2022.04.17
