工傷沒有申請就不能賠償了嗎
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無勞動合同申請工傷賠償可以嗎：如果沒有簽訂勞動合同,出現(xiàn)工傷的,受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。
工人受傷期間，一般會耽誤工作，申請工傷認定也需要花費一定時間。工傷沒認定要求誤工費是不行的； 沒有經(jīng)過認定，就無法確定受傷工人是否屬于工傷，也無從確定工人的誤工時間。等鑒定結(jié)果下來后，單位會支付停職留薪期間的工資，原來待遇不變。
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工傷賠償款不發(fā)問題了能申請侵權(quán)賠償嗎工傷賠償后可以主張侵權(quán)賠償。但是，對已經(jīng)獲得第三人侵權(quán)賠償?shù)模瑢r償項目的范圍進行了限制，對醫(yī)療費、護理費、交通費、住院伙食補助費、殘疾器具輔助費和喪葬費等重復(fù)性賠償項目限制不再支付，具體限制賠償?shù)捻椖扛鞯赜兴煌?/p>
2021.02.03 116 -
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工傷沒有申請就不能報了嗎
工傷？ 單位未在出事30天內(nèi)申請的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞
2022-02-02 15,340 -
沒有工傷認定書能申請工傷賠償嗎？
可以的。 建議先申請工傷認定，然后申請評級，再根據(jù)等級申請賠償,賠償包括一次性醫(yī)療補助、一次性就業(yè)補助、一次性傷殘補助、停工留薪期待遇等。工傷需要在用人單位所在地的勞動局提出申請的，申請時需帶好證明勞
2022-04-03 15,340 -
沒有勞動合同能申請工傷賠償嗎？
工傷是按照傷殘等級適用法律規(guī)定進行賠償?shù)?，與是否有勞動合同無關(guān)。 職工因為工作原因遭受事故傷害，沒有訂立勞動合同的，是事實勞動關(guān)系，依然可以申請工傷認定和勞動能力鑒定，按鑒定的傷殘等級主張工傷保險待遇
2022-04-09 15,340 -
沒有勞動合同能申請工傷賠償嗎
工傷是按照傷殘等級適用法律規(guī)定進行賠償?shù)模c是否有勞動合同無關(guān)。 職工因為工作原因遭受事故傷害，沒有訂立勞動合同的，是事實勞動關(guān)系，依然可以申請工傷認定和勞動能力鑒定，按鑒定的傷殘等級主張工傷保險待遇
2022-04-19 15,340
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沒有備案異地就醫(yī)就不能報銷了嗎?沒有備案異地就醫(yī)能報銷。一般外地就醫(yī)沒有提前備案，還是可以報銷。但外地就醫(yī)未備案需自行墊付全部的醫(yī)療費用，再攜帶相關(guān)材料到參保地的醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)申請報銷，并且報銷比例可能會有所下降。各地醫(yī)保政策不一樣，具體能不能報銷以及報銷的比例，要看參保地
22,957 2022.05.11 -
01:04
人被打傷住院了,可申請哪些賠償人被打傷住院了可申請一下賠償：醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤
3,393 2022.05.11 -
00:56
工傷賠償不能超過多久工傷賠償申請勞動仲裁的時效為一年，從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算，一般自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日開始計算。超過時效，則不受法律保護。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當
3,286 2022.04.15
