北京生育津貼怎么算？
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1、生育津貼計算公式：職工所在用人單位月繳費平均工資30產(chǎn)假天數(shù)。(職工繳費基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算); 2、低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算; 3、高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算; 4、本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。
生育津貼=當月用人單位人平繳費工資/30(天)*產(chǎn)假天數(shù)。用人單位月人均繳費基數(shù)是指女性參保職工發(fā)生引、流產(chǎn)或分娩的自然年度中，申領人所在用人單位首次進行繳費基數(shù)核定之月全部參保職工繳費基數(shù)之和除以參保職工人數(shù)。
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2020北京生育津貼政策生育津貼的數(shù)額用生完孩子的那個月的繳費平均工資除以30再乘以產(chǎn)假。生育津貼高于產(chǎn)假工資的，按足發(fā)放，不足的補足。生孩子前繳費沒有九個月的，由單位支付。
2020.10.02 232 -
北京生育津貼新規(guī)定1、申領條件：職工在分娩前連續(xù)繳滿9個月的生育保險費，若連續(xù)繳費不足9個月的話，生育津貼則由用人單位支付；若分娩后職工連續(xù)繳滿12個月的生育保險費，那么生育保險基金將補發(fā)職工的生育津貼。 2、生育津貼計算公式：職工所在單位月繳費平均工資/3
2020.05.12 589 -
北京流產(chǎn)生育津貼2017流產(chǎn)有生育金，將來再合法生育一樣有生育金，流產(chǎn)屬于生育保險的報銷范圍，生育保險的報銷范圍 一、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個月早產(chǎn)的，享受3個月的生育津貼;難產(chǎn)及
2020.03.25 653
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北京生育津貼怎么算？
生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數(shù)假期天數(shù)： (1)正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天)； (2)獨生子女假增加35天； (3)晚育假增加15天； (4)難產(chǎn)假增加15~30天；
2022-04-12 15,340 -
北京生育津貼怎么算?
生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數(shù)假期天數(shù)： (1)正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天)； (2)獨生子女假增加35天； (3)晚育假增加15天； (4)難產(chǎn)假增加15~30天；
2022-04-15 15,340 -
北京生育津貼怎么算
北京生育津貼怎么算的前提條件也有很多，條件不同，最終答案也不一樣。 妊娠不滿16周（含）流產(chǎn)產(chǎn)假為15天 妊娠16周（含）以上流產(chǎn)產(chǎn)假42天 正常生育產(chǎn)假為98天 難產(chǎn)生育（產(chǎn)鉗助產(chǎn)，胎吸，）98+1
2022-08-14 15,340 -
北京生育津貼怎樣算
生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
2022-07-30 15,340
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怎么領生育津貼領生育津貼，一般有以下的四個步驟，具體如下：1、產(chǎn)后3個月內(nèi)把材料交女方單位人力資源部；2、填寫《申領生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章；3、個人執(zhí)此表到愛人單位蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位；4、女方單位每月5日-25日報社保申報，資
12,180 2022.04.17 -
01:08
小產(chǎn)生育津貼怎么報銷小產(chǎn)生育津貼的報銷如下： 1、計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明； 2、醫(yī)療部門出具的嬰兒死亡證明； 3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證； 4、攜帶準備好的材料，到購買社保所在地辦理即可； 5、一次性生育補貼：流產(chǎn)400元，僅限女方生育
7,986 2022.04.17 -
00:58
生育津貼單位怎么發(fā)放生育津貼可以打到公司賬戶，也可以直接打給個人賬戶的。參保單位需要在生育津貼申報時，需要選擇支付到單位或代發(fā)銀行。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，根據(jù)用人單位上年度職工月平均工資的標準，讓生育保險基金支付。對未參加生育保險的，
6,977 2022.05.11
