你咨詢的問題可能涉及工傷認(rèn)定問題其工傷認(rèn)定相應(yīng)規(guī)定如下如有進(jìn)一下問題可以本律師電話聯(lián)系。法律規(guī)定：《工傷保險條例》關(guān)于工傷分類的相關(guān)規(guī)定第十四條職工有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通客運輪渡火車事故傷害的；（七）法律行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役因戰(zhàn)因公負(fù)傷致殘已取得革命傷殘軍人證到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項第（二）項情形的按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。第十六條職工符合本條例第十四條第十五條的規(guī)定但是有下列情形之一的不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》2114年8月21日最高人民法院通報《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》最高人民法院發(fā)布司法解釋明確職工在上下班途中工傷的四種情形。根據(jù)規(guī)定職工在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶父母子女居住地的合理路線的上下班途中發(fā)生事故的亦可認(rèn)定為工傷。并公布4起工傷保險行政糾紛典型案例。[1][5]對于廣受社會關(guān)注的上下班途中的工傷認(rèn)定這部將于2114年9月1日施行的《規(guī)定》明確了四種認(rèn)定情形?！兑?guī)定》第六條規(guī)定：對社會保險行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的人民法院應(yīng)予支持：(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地經(jīng)常居住地單位宿舍的合理路線的上下班途中；(二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶父母子女居住地的合理路線的上下班途中；(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動且在合理時間和合理路線的上下班途中；(四)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。