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工地受傷老板不愿意去做傷事故認(rèn)定書怎么辦

2022-11-06 14:47

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本案件應(yīng)首先區(qū)分是工傷糾紛還是雇傭損害賠償案件?兩者的賠償程序和標(biāo)準(zhǔn)有較大的區(qū)別,導(dǎo)致的賠償金額也有差距!屬于勞動(dòng)糾紛應(yīng)先申請工傷認(rèn)定,再協(xié)商不成的提起勞動(dòng)仲裁! 工傷的賠償依據(jù)是全國城鎮(zhèn)居民收入標(biāo)準(zhǔn),賠償金一般在70萬元左右,起訴的被告主體是單位或個(gè)體法人。而屬于臨時(shí)性的勞務(wù)、雇傭行為,由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,協(xié)商不成可以直接起訴要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任!賠償項(xiàng)目主要:死亡賠償金喪葬費(fèi)費(fèi)、誤工費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、精神賠償金,交通費(fèi)等!死亡的賠償主要看死者的年紀(jì)和戶口類別!城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民有比較大的區(qū)別!農(nóng)村居民的死亡賠償金額一般在35萬元左右,城鎮(zhèn)居民(在城鎮(zhèn)居住、務(wù)工一年以上的農(nóng)村居民)的賠償金額在60萬元左右。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

工傷認(rèn)定的話原則上是由用人單位向勞動(dòng)部門申報(bào)的。在工傷發(fā)生之日或者確診為職業(yè)病之日起,在30天內(nèi)單位應(yīng)該為受傷的職工或者認(rèn)定職業(yè)病的職工來申報(bào)工傷認(rèn)定。如果這個(gè)單位沒有為職工申報(bào)的話,這個(gè)受工傷的職工或者他的親屬和工會(huì)組織在單位拒絕申報(bào)的一年之內(nèi),都可以向勞動(dòng)部門直接提出這個(gè)工傷申請的認(rèn)定。第三,比如說醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的疾病的診斷病歷或者是鑒定書。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

跟老板做工受傷,處理如下: 1、如果屬于工傷,可以向老板索要賠償; 2、協(xié)商賠償達(dá)成,就由老板出錢賠償相應(yīng)的醫(yī)藥費(fèi),營養(yǎng)費(fèi),以及后續(xù)治療康復(fù)費(fèi); 3、若有殘疾,則還有殘疾賠償金,這個(gè)一般都是按傷殘等級來確定賠償金的; 4、若老板不愿意賠償,或者雙方之間的協(xié)商結(jié)果都不滿意的話,傷者可以選擇到法院起訴老板,索要賠償。

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    根據(jù)法律規(guī)定,雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。否則,雇員可依法向人民法院起訴索要賠償;雇主拒不賠償?shù)模芎θ丝缮暾垙?qiáng)制執(zhí)行,人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)。被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。

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    首先,要弄清楚用工性質(zhì),是雇傭關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系,兩者的賠償程序和數(shù)額是有差別的。工傷 其次,如果是雇傭關(guān)系,協(xié)商不成,直接起訴。賠償項(xiàng)目有:可以要求賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、

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    工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門作出。在現(xiàn)階段,各地統(tǒng)籌地區(qū)不是按統(tǒng)一的行政級別設(shè)置的,而是根據(jù)具體情況設(shè)定的。這一點(diǎn)必須明確。工傷保險(xiǎn)基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌他地區(qū),如自治州、地區(qū)行署等地的統(tǒng)籌層次,由各省、自治區(qū)確定。

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