員工申請工傷認(rèn)定單位沒有證據(jù)證明不是工傷
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員工申請工傷認(rèn)定，如果單位沒有證據(jù)證明不是工傷，那么就應(yīng)該認(rèn)定為工傷，但是員工必須提供工傷認(rèn)定申請書，勞動關(guān)系證明以及首次診斷記錄。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。第十九條社會保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
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申報(bào)所需資料： 1、工傷認(rèn)定申請表(應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況); 2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)材料; 3、病例、診斷證明等醫(yī)療診治記錄; 4、職業(yè)病的，需提供診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定; 5、交通事故等第三方侵害的應(yīng)提供有關(guān)部門出具的證明材料。
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
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證明認(rèn)定員工工傷認(rèn)定員工工傷的標(biāo)準(zhǔn)一般由勞動行政部門確認(rèn)。工傷認(rèn)定是勞動行政部門根據(jù)法律授權(quán)，對職工因事故傷害或職業(yè)病是否屬于工傷或者視為工傷給予定性的行政確認(rèn)行為，勞動者在工作或者視為工作過程中因操作不當(dāng)或者其他原因?qū)θ松碓斐汕趾Φ?，為確定侵權(quán)主體而對過
2022.01.16 309 -
工傷申請單位沒有辦工傷認(rèn)定怎么辦工傷單位沒有上報(bào)工傷申請，傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。在此期間發(fā)生符合工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
2020.11.24 171 -
單位申請工傷認(rèn)定要證人嗎單位申請工傷認(rèn)定一般不需要證人，有其他證據(jù)足以證明和工傷認(rèn)定申請書當(dāng)中陳述的事實(shí)相符合，不需要證人證明也可以。 但是事故經(jīng)過并不清晰，社會保險(xiǎn)行政部門根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，在調(diào)查核實(shí)階段可以找證人配合調(diào)查。 同時(shí)，申請工傷
2021.04.23 173
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工傷認(rèn)定單位沒有證據(jù)
員工申請工傷認(rèn)定，如果單位沒有證據(jù)證明不是工傷，那么就應(yīng)該認(rèn)定為工傷，但是員工必須提供工傷認(rèn)定申請書，勞動關(guān)系證明以及首次診斷記錄。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一
2022-03-16 15,340 -
申請工傷認(rèn)定工傷單位不給出證明怎么辦？
對于工傷賠償問題，我的建議是： 1.首先工傷賠償問題單位給出證明的，個(gè)人可以申請工傷賠償。具體流程可以咨詢律師。遇到問題千萬不要通過違法途徑解決。
2022-08-04 15,340 -
申請認(rèn)定工傷證據(jù)單清單
工傷申請證據(jù)清單包括以下這些材料： 1、與用人單位存在勞動合同或者事實(shí)勞動關(guān)系的證明材料，比如工友的證言、工作證、工作牌、工資卡、社會保險(xiǎn)卡、押金收據(jù)、考勤記錄、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”
2022-05-22 15,340 -
申請認(rèn)定工傷證據(jù)清單
工傷申請證據(jù)清單包括以下這些材料： 1、與用人單位存在勞動合同或者事實(shí)勞動關(guān)系的證明材料，比如工友的證言、工作證、工作牌、工資卡、社會保險(xiǎn)卡、押金收據(jù)、考勤記錄、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”
2022-05-21 15,340
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01:18
工傷認(rèn)定怎么申請工傷認(rèn)定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對申請材料進(jìn)行審核，審核后對符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險(xiǎn)行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15 -
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工傷認(rèn)定怎么申請材料工傷認(rèn)定的申請材料如下：1、工傷認(rèn)定申請表；2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料
1,702 2022.05.11 -
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工傷認(rèn)定沒有傷殘鑒定嗎工傷認(rèn)定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功
2,387 2022.09.05
