工傷廠里應(yīng)該如何處理
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根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工廠應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門（勞動局）提出工傷認定申請。倘若工廠不愿提出工傷認定申請，也可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起1年內(nèi)，直接向工廠所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。在勞動保障行政部門作出工傷認定的決定后，你的醫(yī)療費由工傷保險基金支付。 倘若工廠沒有繳納工傷保險費的話，在勞動保障行政部門作出工傷認定的決定后，根據(jù)《勞動合同法》第九十二條的規(guī)定，給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任，醫(yī)療費應(yīng)由勞務(wù)公司和工廠負責，他們承擔連帶賠償責任。
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員工工傷，用人單位需要承擔的費用有：1、停工留職期間的工資和福利待遇；2、生活不能自理的員工的護理費；3、如果未及時提出工傷申請，此期間發(fā)生的本應(yīng)由工傷保險支付的費用；4、員工提出解約或者勞動合同終止的，單位要支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
1、首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請。 2、如果單位不申請的話，勞動者自己可以申請工傷認定，勞動者自己申請應(yīng)當提交的資料有：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書等。 3、勞動局作出工傷認定決定。 4、傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定。 5、把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位，最好自己復(fù)印一份保存，勞動局會發(fā)給“工傷認定通知書”給用人單位。 6、單位開始賠償，主要包括一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金，一次性傷殘醫(yī)療補助金，停工留薪期工資，住院伙食費，護理費等。
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工傷廠里不賠償應(yīng)該如何辦職工發(fā)生工傷事故后的維權(quán)程序復(fù)雜，并且周期特別長，如果職工在工廠發(fā)生工傷事故，并且工廠經(jīng)營者拒絕承擔賠償責任，律師建議工傷職工可通過以下途徑主張相關(guān)工傷待遇權(quán)益： 一、工傷職工應(yīng)在保障傷情可以及時得到治療的情況下，應(yīng)及時搜集勞動關(guān)系的證據(jù)，
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工傷廠里不賠錢應(yīng)該怎樣處理受工傷單位不賠償反而罰款，是違法的。對此產(chǎn)生糾紛的，協(xié)商不成，員工可以提起勞動仲裁維權(quán)。公司自定處罰規(guī)則，對遭受工傷的員工以事故責任人為由處以罰款，從而變相減輕其賠償責任，其做法違背勞動法規(guī)的強制性規(guī)定，違背了我國對工傷賠付適用無過錯責任的
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在廠里出了工傷應(yīng)該怎么處理廠里干活受工傷的，單位應(yīng)當自工傷發(fā)生后三十日內(nèi)申請工傷認定，單位沒有申請的，職工本人或者近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認定；認定為工傷后進行勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果要求享受工傷待遇。
2020.11.23 499
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工傷廠里應(yīng)該如何賠償？
1、工廠有為員工購買工傷保險，員工工傷又被評定傷殘等級，員工可以申請工傷保險待遇，即傷殘賠償金、醫(yī)療費等費用由工傷保險基金支付，與工廠沒有關(guān)系。2、工廠需要支付員工工傷期間的正常工資。3、工廠如果出
2022-03-23 15,340 -
工傷廠里應(yīng)該怎么處理
你的情況如果屬于工傷，則：第一，你應(yīng)當?shù)疆數(shù)氐纳绫２块T申請工傷認定；第二，工傷認定書作出后，再到社保局指定的醫(yī)院進行勞動能力鑒定；第三，根據(jù)勞動能力鑒定的級別來要求享受工傷待遇，如一次性傷殘補助金、一
2022-03-20 15,340 -
工傷后廠里應(yīng)該如何賠償
工人在廠里上班遭遇工傷的，賠償額是根據(jù)以下項目計算出來的：醫(yī)療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、生活護理費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)
2022-06-07 15,340 -
工傷到廠里應(yīng)該怎么處理
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工廠應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門（勞動局）提出工傷認定申請。倘若工廠不愿提出工傷認定申請，也可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之
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工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
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