應聘者違約由用人單位承擔違約責任嗎
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就業(yè)協(xié)議簽訂后,若學生或用人單位違約,由責任方按就業(yè)協(xié)議規(guī)定承擔違約責任,若學生和用人單位經(jīng)協(xié)商解除協(xié)議,應簽署解除協(xié)議文件,交學校就業(yè)辦備案。 有關解約或違約的手續(xù)完備后,學生可重新?lián)駱I(yè)。學生在與新的用人單位達成就業(yè)意向后,憑新用人單位的接受函以及與原用人單位的解除協(xié)議或違約手續(xù)的完備材料到學校就業(yè)指導辦公室領取就業(yè)協(xié)議書,再重新按程序簽訂就業(yè)協(xié)議,并由學校向市高校就業(yè)指導中心申請就業(yè)方案變更。 采取欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無效,并由責任方承擔相應的法律責任。 就業(yè)協(xié)議簽訂后,學生和用人單位在就業(yè)過程中的爭議,由學校出面協(xié)調(diào)解決或由市高校畢業(yè)生就業(yè)辦公室協(xié)調(diào)解決,當事人也可以向人民法院起訴。
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除了服務期與保密義務的約定,其他情況用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。違反法律規(guī)定,用人單位與勞動者徑自約定勞動者違反勞動合同期限的違約金責任,約定無效。
不可以的。一般情況下,除了服務期與保密義務的約定,其他情況用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。違反法律規(guī)定,用人單位與勞動者徑自約定勞動者違反勞動合同期限的違約金責任,約定無效。
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發(fā)包人違約應承擔的違約責任發(fā)包人承擔違約責任,主要包括賠償因其違約給承包人造成的經(jīng)濟損失,損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益,但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到可能造成的損失。
2021.02.07 249 -
用人單位可以與勞動者約定由勞動者承擔的違約金嗎除了服務期與保密義務的約定,其他情況用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。 違反法律規(guī)定,用人單位與勞動者徑自約定勞動者違反勞動合同期限的違約金責任,約定無效。
2020.09.19 234 -
違約方應如何承擔違約責任違約責任有三種基本形式,即繼續(xù)履行、采取補救措施和賠償損失。當然,除此之外,違約責任還有其他形式,如違約金和定金責任。 一、繼續(xù)履行也稱強制實際履行,是指違約方根據(jù)對方當事人的請求繼續(xù)履行合同規(guī)定的義務的違約責任形式。 繼續(xù)履行的適用,因債
2021.03.01 232
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勞動者可以約定由用人單位承擔違約金嗎?
不可以的。一般情況下,除了服務期與保密義務的約定,其他情況用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。違反法律規(guī)定,用人單位與勞動者徑自約定勞動者違反勞動合同期限的違約金責任,約定無效。
2023-01-15 15,340 -
用人單位可以約定由勞動者承擔違約金嗎
只有兩種情形下用人單位可以和勞動者約定違約金。 勞動者違反服務期約定或勞動者違反競業(yè)限制約定的,用人單位可以與勞動者約定由勞動者承擔違約金。除上述兩種情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金
2022-10-14 15,340 -
用人單位可以任意與勞動者約定由勞動者承擔違約金嗎
不可以的。一般情況下,除了服務期與保密義務的約定,其他情況用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。違反法律規(guī)定,用人單位與勞動者徑自約定勞動者違反勞動合同期限的違約金責任,約定無效。
2023-08-06 15,340 -
用人單位能與勞動者約定由勞動者承擔違約金嗎
《勞動合同法》25條規(guī)定,除了有關商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、競業(yè)限制意外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。 第31條用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排
2022-01-12 15,340
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01:21
違約責任的承擔方式依據(jù)合同法的相關規(guī)定,當事人一方如果拒絕履行合同義務或履行合同義務不符合合同所約定的,則該當事人應該承擔繼續(xù)履行、或者采取相應補救措施或者賠償因自己不履行義務導致對方損失等違約責任,其中包含了支付違約金和定金等;違約責任的承擔方式有: 1、
1,910 2022.04.17 -
01:43
違約責任的承擔方式有在我國,違約責任的承擔方式包括了,法定的責任以及約定的責任。其中,法定的違約責任承擔方式就包括了:1、繼續(xù)履行;2、采取補救措施;3、賠償損失;4、其他法定違約責任。約定的違約責任承擔方式就包括了:1、違約金責任;2、定金罰則;3、其他約定
4,321 2022.04.15 -
01:43
承擔違約責任的形式有根據(jù)我國合同法的規(guī)定,違約責任的承擔方式有以下五種:1、繼續(xù)履行。一方當事人未按約定支付價款或者報酬的,對方可以要求其繼續(xù)履行按照約定支付價款或者報酬;2、采取補救措施。補救措施有很多種,要依據(jù)具體情況采取。比如:供貨一方?jīng)]有按照合同約定提
2,801 2022.04.17






