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我該去哪里投訴公司沒給我工資呢?

2023-06-02 17:57

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2023-06-02回復

用人單位沒有依法發(fā)工資的情況下,勞動者可以去勞動局或者法院。 1.勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大; 2.如果是給個人工作,不算勞動關系。當事人可以直接去法院起訴該個人老板,要求支付勞動報酬。 3.可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點:除了工資外,還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點:申請勞動仲裁就是打勞動官司,程序稍多,需要專業(yè)人士指導。

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公司不發(fā)工資可以舉報,勞動者可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。我國法律規(guī)定工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

老板不幫買社保向當?shù)氐膭趧颖U媳O(jiān)察部門或向社會保險經(jīng)辦機構或者社會保險費征收機構投訴。用人單位不給員工交社保將會損害員工的勞動權利,一旦員工在工作中受傷之后,可能就因為沒有社保,就會影響工傷認定,甚至是傷殘鑒定。有關法律規(guī)定,縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況的實施勞動合同制度的情況進行監(jiān)督檢查。

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