公司不給發(fā)工資找什么部門(mén)
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拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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公司不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
按規(guī)定，公司需要按約定支付員工工資，而有些公司有意拖欠工資為自己謀取利益，一直拖欠工資嚴(yán)重?fù)p害員工的合法權(quán)益。如果公司拖欠的工資較多，員工依靠自身能力難以維權(quán)的，那么就要找相關(guān)的部門(mén)請(qǐng)求處理。如果工資拿不到，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門(mén)勞動(dòng)監(jiān)察投訴，要求按時(shí)支付工資并給予相應(yīng)賠償。
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公司不發(fā)工資找哪個(gè)部門(mén)工資拿不到，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門(mén)勞動(dòng)監(jiān)察投訴，要求按時(shí)支付工資并給予相應(yīng)賠償。
2020.06.17 179 -
不給工資找什么部門(mén)工資要不到的，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下部門(mén)維權(quán)：向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；直接向人民法院請(qǐng)求支付令；向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴；對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決
2020.05.26 151 -
不發(fā)工資找什么部門(mén)不發(fā)工資的處理如下： 1、到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)； 2、也可以直接申請(qǐng)仲裁； 3、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。 一、解除勞動(dòng)合同的方式如下： 1、協(xié)商解除。協(xié)商解除是指合同履行過(guò)程中，當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意解除合同
2022.07.30 2,822
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公司不給發(fā)工資，找哪個(gè)部門(mén)
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-04-19 15,340 -
不給發(fā)工資找什么部門(mén)
如果使用者不支付工資，可以打12333電話投訴，也可以向勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。如果投訴沒(méi)有效果，可以搜集證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)仲裁不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
2021-10-20 15,340 -
公司不發(fā)工資該找什么部門(mén)
用人單位無(wú)故辭退員工，并不發(fā)工資的，對(duì)于用人單位的違法行為，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被拖欠的工資。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的
2022-09-26 15,340 -
公司不給工資找什么部門(mén)投訴
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞
2022-04-19 15,340
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欠農(nóng)民工資不給怎么辦找什么部門(mén)欠農(nóng)民工資不給的處理辦法如下：可以找勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)或者勞動(dòng)保障局。拖欠工資找勞動(dòng)和社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，會(huì)責(zé)令企業(yè)在規(guī)定時(shí)間支付工資，逾期不支付，按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠償金。也可以到企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
1,253 2022.05.11 -
01:09
公司拖欠工資找哪個(gè)部門(mén)首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位逾期不支付勞動(dòng)合同報(bào)酬的，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位在限期內(nèi)支付。用人單位逾期不支付的，應(yīng)按應(yīng)付金額的百
5,267 2022.04.15 -
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工資拖欠找什么部門(mén)首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
811 2022.05.11
