九級工傷能賠20萬嗎
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九級工傷不一定能賠20萬，如果本人九個月的工資可以達到20萬可以獲得20萬的賠償，如果不能達到則不可以獲得20萬的賠償，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
工傷九級能否可以賠20萬，要根據(jù)實際情況來定，有可能會賠償20萬。九級傷殘的勞動者，首先會受到從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性的傷殘補助金，通常是九個月的勞動者工資。勞動合同期滿或勞動者提出解除合同的，那么單位會一次性支付傷殘就業(yè)補助金。
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九級工傷能賠20萬嗎一般不到２０萬。九級傷殘的一次性傷殘補助金為９個月的本人工資，再按照當(dāng)當(dāng)?shù)厥?、自治區(qū)、直轄市的標(biāo)準(zhǔn)支付的一次性工傷補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，一般達不到２０萬。
2020.03.15 515 -
九級工傷能賠20萬么？職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，可以領(lǐng)取一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為9個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金
2020.08.03 243 -
九級工傷能不能賠20萬九級工傷能賠多少錢需要視情況而定，不一定是20萬元。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是按照職工工資進行計算。具體如下： 1、九級傷殘為9個月的本人工資，勞動關(guān)系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金用人單位指定一次性就業(yè)補助金； 2、九級傷殘具
2022.03.29 1,703
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九級工傷能賠20萬嗎?
1、可以要求。一次性醫(yī)療補助金為2個月的上一年度月平均工資，是由工傷保險基金發(fā)放，如果沒有繳納工傷保險的則由單位支付。2、一次性傷殘就業(yè)補助金為2個月的上一年度月平均工資，由單位發(fā)放。2、九級傷殘賠償
2022-03-29 15,340 -
九級工傷能賠20萬嗎？
九級工傷不一定能賠20萬，如果本人九個月的工資可以達到20萬可以獲得20萬的賠償，如果不能達到則不可以獲得20萬的賠償，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付
2022-06-06 15,340 -
九級工傷能賠20萬嗎
分為以下幾項！1工傷醫(yī)療待遇=治療費、掛號費、藥費、住院費用、康復(fù)費用及醫(yī)療輔助用具費用，住院伙食補助費、交通費、護理費、到外地就醫(yī)的食宿費；2停工留薪期待遇=停工時間（一般不超過12個月）×原每月工
2022-02-04 15,340 -
工傷九級能賠20萬嗎
不能。職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受九級傷殘為9個月的本人工資。職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。工傷保險條例第三十七
2022-03-15 15,340
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八級工傷能賠20萬嗎八級工傷的賠償需要根據(jù)傷者原本的工資、實際支出的醫(yī)療費等決定。發(fā)生工傷事故或被診斷為職業(yè)病的賠償標(biāo)準(zhǔn)主要是依據(jù)《工傷保險條例》，除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償，條例中規(guī)定了不同額度的賠償，主要根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果確定每個月的傷
5,119 2022.04.15 -
00:58
九級傷殘能賠償幾萬九級傷殘能賠償幾萬，法律沒有明確的規(guī)定。九級傷殘的到的賠償除了治療實際所需的醫(yī)療費、交通費、住院伙食補助費，還需要住院護理費、停工留薪待遇、一次性傷殘補助金等。治療所需的醫(yī)療費、交通費、住院伙食補助費，這些都是根據(jù)實際支付的費用來計算的，生
3,162 2022.04.17 -
01:02
九級工傷能賠多少錢九級工傷具體賠償多少錢，需要根據(jù)傷者原本的工資、實際支出的醫(yī)療費、康復(fù)治療費等費用決定。主要依據(jù)《工傷保險條例》確定工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)，除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償，條例中規(guī)定了不同額度的賠償。九級的工傷不享有傷殘津貼，但是
3,626 2022.04.17
