什么時候勞動仲裁判決書
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仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。根據(jù)以上規(guī)定可以看出，勞動仲裁從愛理到終結(jié)最長時間為65天。你的仲裁申請是今年5月份提出的，那么最遲在7月底或8月初仲裁庭就應(yīng)該對該案作出裁決。如果像你說的，該案在10月份才開庭，則是嚴重違反法律規(guī)定。因此，你可以直接就該案向法院提起訴訟，無須再等仲裁庭的仲裁了。
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根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，勞動仲裁裁決書自作出之日起就會生效，非終局案件的裁決時效為15日后生效。如果當(dāng)事人對仲裁的結(jié)果有爭議的，可以在收到仲裁裁決書那天起十五天內(nèi)向人民法院提起訴訟。逾期不起訴的，裁決書就會發(fā)生法律效力?？梢砸罁?jù)國家相關(guān)法律。
勞動仲裁裁決書是當(dāng)事人期滿不起訴時生效。如果當(dāng)事人對仲裁裁決不服，依法在十五日內(nèi)起訴的，則仲裁裁決不生效；如果單位逾期不起訴的，則裁決書生效。勞動仲裁裁決書的訴訟時效是十五日，如果當(dāng)事人對該仲裁裁決不服的，可以在十五日依法提起訴訟；如果當(dāng)事人逾期不提起訴訟的，則仲裁裁決書對當(dāng)事人發(fā)生法律效力。
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勞動仲裁一般什么時候給裁決書勞動仲裁對于一些部分事實清楚的案件可以先行裁決。先行裁決是指勞動爭議仲裁庭在仲裁過程中對部分事實清楚的案件，作出先行仲裁裁決。該目的就在于通過先行裁決程序，對涉及勞動者基本生活的事項作出裁決，維護勞動者的權(quán)益免受長時間的侵害。
2020.12.19 193 -
勞動仲裁裁決書生效時間是什么時候勞動仲裁裁決書生效時間的計算是自收到之日起第十六日，如果雙方都沒有起訴到法院。生效時間為自收到之日起第十六日，收件那天算第一天。當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。達成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請。裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。如果調(diào)
2022.11.03 1,063 -
勞動仲裁裁決書作出什么時候生效一裁終局案件的勞動仲裁裁決自作出之日起立即生效，而非一裁終局案件的裁決書生效的期限是15天之后。因為當(dāng)事人對仲裁裁決書有爭議的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
2020.08.26 166
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勞動仲裁判決書什么時候下達
1、勞動仲裁案件的審理機關(guān)不是法院，是仲裁庭，仲裁庭應(yīng)在開庭后的四十五日內(nèi)下裁決書，該期限從勞動仲裁委立案之日起計算；如果案情復(fù)雜需要延期的，則依法延長不超過十五日再作出裁決。 2、法律依據(jù)： 《中華
2022-11-11 15,340 -
勞動者仲裁裁決書什么時候出
法律規(guī)定5日內(nèi)受理從受理日開始起60日內(nèi)結(jié)案（一般是在45日內(nèi)，但最遲不超過60日），勞動仲裁裁決書什么時候下來的問題，如果裁決書已送達單位，從送達之日起超過15日，單位還未履行裁決，你可以到人民法院
2022-07-31 15,340 -
勞動仲裁裁決書什么時候生效
1、一裁終局案件的勞動仲裁裁決自作出之日起立即生效，而非一裁終局案件的裁決書生效的期限是15天之后。 2、因為當(dāng)事人對仲裁裁決書有爭議的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民提起訴訟，期滿不起訴的
2023-02-07 15,340 -
勞動仲裁裁決書什么時候下來
一般情況下都是在十日內(nèi)下裁決書。勞動仲裁裁決書什么時候下來你看看你手里的受理通知書，從那天算起，45日內(nèi)，肯定給你。 是法定的辦結(jié)時間。
2022-08-21 15,340
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勞動爭議仲裁時間從什么時候算起勞動爭議仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。 當(dāng)事人必須在勞動仲裁時效內(nèi)及時提出仲裁申請。 發(fā)生勞動爭議的話，是向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會向仲裁委申請仲裁。 勞動爭議仲裁中，是誰主
1,314 2022.05.11 -
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勞動仲裁時效首先要明確一點，勞動仲裁不適用訴訟時效的規(guī)定。勞動仲裁的時效有如下幾種情況： 1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算； 2、勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系存續(xù)期間的勞動報酬爭議，不受
11,216 2022.04.15 -
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什么是勞動仲裁?勞動仲裁，全稱為勞動爭議調(diào)解仲裁。換句話來說，也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關(guān)系爭議中。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事
5,802 2022.04.17
