勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)可以作為訴訟的證據(jù)，中國(guó)的法律規(guī)定，證據(jù)包括（1）當(dāng)事人的陳述（2）證書(shū)（3）物證（4）視聽(tīng)資料（5）電子數(shù)據(jù)（6）證人證言（7）鑒定意見(jiàn)（8）調(diào)查記錄。證據(jù)必須驗(yàn)證真相，才能作為認(rèn)證事

根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條、五十一條規(guī)定，當(dāng)事人自收到仲裁裁決書(shū)15日內(nèi)不向法院起訴的，15日后裁決書(shū)生效。生效后的裁決書(shū)如一方當(dāng)事人不履行，另一方當(dāng)事人可以向法院申請(qǐng)執(zhí)行。具體條款如下：第五

勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)

1、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)是專門(mén)審理勞動(dòng)者和用人單位之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議的，而且國(guó)家規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議必須先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁不予受理或?qū)Σ脹Q不服的可以到法院起訴。仲裁和法院適用的法律是相同的，審理程序也基本相同。 2、