用人單位可以扣押勞動(dòng)者身份證？
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中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第九條用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。 第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。
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用人單位不可以扣押勞動(dòng)者的身份證。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。
勞動(dòng)合同法明確規(guī)定，用人單位不得扣押勞動(dòng)者身份證等證件，也不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。 如發(fā)生上述行為時(shí)，單位將被處以行政處罰并須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
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用人單位可以扣押勞動(dòng)者的身份證嗎?用人單位不可以扣押勞動(dòng)者的身份證。扣押身份證是違反法律規(guī)定的行為?？垩荷矸葑C的用人單位需要承擔(dān)法律后果。除了法律規(guī)定的特殊情形，任何組織或者個(gè)人不得扣押居民身份證。 《勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和
2020.08.19 155 -
用人單位可以扣押勞動(dòng)者的身份證、檔案嗎不可以。如果公司扣押勞動(dòng)者的身份證或?qū)W歷證書(shū)等材料文件，若勞動(dòng)者向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)的，將會(huì)面臨勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期改正并予以處罰。
2020.08.28 188 -
用人單位可以扣押勞動(dòng)者的身份證等證件嗎用人單位不得扣留勞動(dòng)者證件、要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者收取勞務(wù)。勞動(dòng)合同法明確規(guī)定，用人單位不得扣押勞動(dòng)者的身份證等證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。有上述行為的，單位將受到行政處罰，并承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，為規(guī)避相關(guān)風(fēng)
2020.05.15 164
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用人單位可以扣押勞動(dòng)者身份證嗎？
用人單位不可以扣押勞動(dòng)者的身份證?？垩荷矸葑C是違反法律規(guī)定的行為?？垩荷矸葑C的用人單位需要承擔(dān)法律后果。除了法律規(guī)定的特殊情形，任何組織或者個(gè)人不得扣押居民身份證。 《勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定，用人單位
2022-05-13 15,340 -
用人單位可以扣押勞動(dòng)者身份證嗎?
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 第九條用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。 第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等
2022-05-02 15,340 -
用人單位可以扣押勞動(dòng)者身份證嗎
1、用人單位不可以扣押勞動(dòng)者的身份證、檔案。否則勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，由該行政部門(mén)責(zé)令單位限期退還給勞動(dòng)者本人，并依法對(duì)其進(jìn)行罰款等處罰。 2、法律依據(jù)： 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十四
2022-11-10 15,340 -
用人單位可以扣押勞動(dòng)者的身份證嗎
用人單位不可以扣押勞動(dòng)者的身份證。扣押身份證是違反法律規(guī)定的行為?？垩荷矸葑C的用人單位需要承擔(dān)法律后果。除了法律規(guī)定的特殊情形，任何組織或者個(gè)人不得扣押居民身份證。 《勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定，用人單位
2022-06-22 15,340
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用人單位違法或者終止勞動(dòng)合同用人單位違法終止勞動(dòng)合同，這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個(gè)月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形，經(jīng)過(guò)法定的程序，否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由，不遵守法定程序解除勞動(dòng)關(guān)系的，都是
2,148 2022.04.17 -
01:08
身份證被拉進(jìn)黑名單在銀行可以使用嗎身份證被拉進(jìn)黑名單在銀行可以使用。只是在拉黑的銀行不能辦理信貸業(yè)務(wù)了。身份證被拉黑，意味著成為了法院公布的失信人員。一般來(lái)說(shuō)，只要遵照法院裁決結(jié)果，執(zhí)行了與自己相關(guān)責(zé)任和義務(wù)，法院會(huì)在三天內(nèi)給予解除。如果是屬于抗拒執(zhí)行的情形，那么將會(huì)被納入
3,946 2022.04.12 -
00:59
用手機(jī)可以補(bǔ)辦身份證嗎用手機(jī)不可以補(bǔ)辦身份證。公民申請(qǐng)領(lǐng)取、換領(lǐng)、補(bǔ)領(lǐng)居民身份證，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浿讣y信息。手機(jī)上不可以補(bǔ)辦身份證。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，居民身份證登記的項(xiàng)目包括：姓名、性別、民族、出生日期、常住戶(hù)口所在地住址、公民身份號(hào)碼、本人相片、指紋信息、證件的有
18,812 2022.05.11
