辭職報告一個月未送達辦不上
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1、提交書面辭職報告后一個月走人，但單位不給辦手續(xù)，可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察大隊投訴。同時你要收集好，你的確提前三十天提交辭職單的證據(jù)，比如當時郵寄的記錄、或者提交給用人單位后，用人單位簽收記錄等，以便發(fā)生爭議時使用。2、《勞動合同法》第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。3、《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察：（一）用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況；（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；（三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況；（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況；（六）用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況；（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；（八）職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況；（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。
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職工申請辭職的，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。由此可見，員工離職需提前30天通知，并不為上級審批為必要條件，但是建議能夠保留好提前30天通知的證據(jù)。
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辭職報告打了一個月不批該怎么辦?1.辭職信給領(lǐng)導簽字，寫什么都行，即便寫不同意辭職也可以。簽字后自己保留一份。2.提交書面辭職信時做好現(xiàn)場對話錄音，盡量誘導老板說出如辭職一律不批等可以作為證據(jù)的話。3.不簽就通過郵局特快專遞發(fā)送辭職信，單件上注明是XXX辭職申請書，并注明
2020.10.04 806 -
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辭職報告一個月后不批怎么辦
《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第五十條用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞
2022-03-31 15,340 -
一個月沒辦辭職報告怎么辦
1、提交書面辭職報告后一個月走人，但單位不給辦手續(xù)，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。同時你要收集好，你的確提前三十天提交辭職單的證據(jù)，比如當時郵寄的記錄、或者提交給用人單位后，用人單位簽收記錄等，以便發(fā)生
2022-04-09 15,340 -
辭職報告交了一個月不批準怎么辦？
《勞動合同法》第三十一條規(guī)定勞動者解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知用人單位。也就是說員工要提前一個月打辭職報告，單位批復后辦理相關(guān)工作交接手續(xù)對自己對單位都好。但是有的時候是員工想辭職但是單
2022-04-14 15,340 -
入職不滿一個月辭職報告怎么寫
不能寫辭職報告。勞動合同法規(guī)定，一旦用人單位和勞動者簽訂了勞動合同的，只有4種情況解除合同：1、勞動者自己辭職，2、勞動合同到期，3、用人單位解除，4、用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同。對于勞動者自己
2022-03-29 15,340
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辭職報告格式辭職報告申請一般包含五部分；具體為： 1、辭職報告的標題，在申請書的第一行正中間寫上“辭職申請書”的名稱，一般辭職申請書包含具體辭職事由和文種名構(gòu)成，即以“辭職申請書”為標題，標題的字體一般要加大并且加粗。 2、稱呼，在標題下一行頂格位置寫
16,988 2022.04.17 -
00:51
勞務(wù)合同離職要不要等一個月勞務(wù)合同離職的，不需要等一個月。勞務(wù)合同跟勞動合同是不一樣的，勞務(wù)合同應(yīng)當受到民法的調(diào)整，而勞動合同應(yīng)當受到勞動相關(guān)的法律進行調(diào)整。法律明確規(guī)定，勞動者解除勞動合同時，應(yīng)當向提前三十日告知用人單位。對于勞務(wù)合同是不需要等一個月的，當事人應(yīng)當
6,980 2022.05.11 -
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公告送達后多久申請強制執(zhí)行公告送達后十五日后可以申請強制執(zhí)行。公告發(fā)出后60日視為送達。判決送達后，如為一審判決且未在十五日內(nèi)提起上訴，則判決生效；如為二審判決，則送達即生效；生效判決立即進入履行期限的計算。在判決規(guī)定的履行期限屆滿之后仍未履行的，當事人可立即申請強
5,265 2022.05.11
