為什么公司不交社保而給員工交醫(yī)保？
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社會(huì)保險(xiǎn)是最基本的保險(xiǎn)，也是關(guān)乎國計(jì)民生的基礎(chǔ)型保險(xiǎn)。國家要求企業(yè)必須為員工繳納社保，但是是最基礎(chǔ)的保障，所以是保而不包。 社保不保的地方： 1.住院押金(住院要自己先墊錢，比如押金，還有如果是重大疾病的話要先拿錢再報(bào)銷) 2。手術(shù)中的自費(fèi)器材.社保清單名錄中自費(fèi)器材及藥物都是不可報(bào)銷。 3.ICU藥物，ICU是重癥監(jiān)護(hù)，重癥的病人用的藥品都是進(jìn)口自費(fèi)藥品，都是不報(bào)銷的。 4.住院期間家屬額外開銷 5.住院及在家休息期間工資及獎(jiǎng)金(住院及回家休養(yǎng)期間，按正規(guī)的勞動(dòng)手續(xù)只能有基本生活補(bǔ)貼，主體的工資和獎(jiǎng)金是不會(huì)有哪個(gè)單位會(huì)愿意給的) 6.未來的收入損失。因?yàn)樯∽≡汉笥绊懳磥淼墓ぷ骷笆杖?，甚至某些大病后是無法再繼續(xù)工作了，斷了收入和生活來源社保不保。 7.意外和交通事故，社保是不報(bào)銷的，這就是為什么天有不測風(fēng)云，首先一定要給自己和家人買意外保險(xiǎn)的原因。 8.社保是比例報(bào)銷型的，也就是自己先花錢，然后去報(bào)銷，比如醫(yī)療花費(fèi)50萬，要先自己出然后治療完之后再去按照當(dāng)?shù)乇壤龍?bào)銷，如果比例是80%，那么剩下10萬還是要自己出。 那么買住院費(fèi)用和意外醫(yī)療費(fèi)用等商業(yè)保險(xiǎn)等，一般都是提前給付型的，那么一旦發(fā)生事情就可以減輕負(fù)擔(dān)。
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公司不給員工交社保的原因主要是因?yàn)橐韵氯齻€(gè)方面：1.節(jié)省成本；2.程序麻煩；3.員工自身不愿意。但是，公司不給員工交社保是一種違法行為，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位必須給員工交納社保，員工本身可以要求所在的單位來給員工交納這個(gè)社保，員工也應(yīng)當(dāng)享受這個(gè)社保的待遇。
企業(yè)不給員工買社保，勞動(dòng)者可以要求解除勞動(dòng)合同，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 員工以沒有繳納社保為由離職，可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及補(bǔ)交社保；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限； 每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司給員工交的社保包括醫(yī)保嗎公司給員工繳納的社保是包含醫(yī)療保險(xiǎn)的,公司繳納的社保包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
2020.11.29 2,365 -
公司不給員工交社保怎么辦？（1）補(bǔ)交存在勞動(dòng)關(guān)系期間的社保。 （2）如果勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 （3）如果未簽勞動(dòng)合同，還應(yīng)支付最多11月的雙倍工資。（注意一年的時(shí)效）
2020.08.20 209 -
公司不給員工交社保怎么辦用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。用工之日起三十日，公司不交社保是違法的。
2020.09.07 323
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公司不給員工交社保，為什么
用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，該用人單位違法。用人單位在勞動(dòng)者入職的當(dāng)月就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部
2022-04-06 15,340 -
公司為什么不給員工交社保
補(bǔ)交社保問題，直接去社保局稽核部門投訴單位； 以單位不繳納社保理由辭職，要求單位支付補(bǔ)償金，可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事
2022-04-20 15,340 -
公司為何不給員工交社保？
是違法的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付拖欠的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，要求補(bǔ)繳工作期間未依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。另外，未依法簽訂書面勞動(dòng)合同可以要求支付雙倍工資差額。以單位未依法繳納社保侵害勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益等理由被迫辭職
2022-03-28 15,340 -
公司為什么不愿意給員工交社保
單位沒有為勞動(dòng)者繳納社保，勞動(dòng)者個(gè)人部分的社保費(fèi)用是由單位代扣代繳的，單位再另行繳納單位部分的社保費(fèi)用，而單位繳納部分是大頭，大約是勞動(dòng)者個(gè)人繳納的2倍，單位不愿出這個(gè)錢，所以沒有為勞動(dòng)者繳納社保，單
2022-02-09 15,340
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01:04
新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費(fèi)企業(yè)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額； 2、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)
9,032 2022.05.11 -
00:56
單位不給減員又不給交社保單位不給減員又不給交社保，可以問清楚單位為什么不辦理減員，這問題必須解決的，如果是單位違規(guī)行為，可以向勞動(dòng)部門舉報(bào)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)
12,765 2022.05.11 -
00:53
公司讓員工自己出錢交社保公司讓員工自己出錢交社保是違法的。按照《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等5項(xiàng)保險(xiǎn)。靈活就業(yè)人員參保只能參加養(yǎng)老和醫(yī)療，缺少了工傷、生育、失業(yè)等保險(xiǎn)。勞動(dòng)法也規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須參加社
16,331 2022.04.17
