員工自己不交社保公司怎么賠償
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根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。你可以根據(jù)勞動合同法第三十八條和第四十六、四十七條規(guī)定（即第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：。（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；。第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。）解除勞動關系，并要求向單位主張： 1，支付每滿一年給予一個月的經(jīng)濟補償。 2，補交存在勞動關系期間的社保。 3，如果為未簽勞動合同，應支付最多12月的雙倍工資。（注意有一年的時效）
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勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關系，可以申請勞動仲裁，要求支付經(jīng)濟補償金；工作1年支付1個月工資。并且可以申請勞動仲裁或勞動監(jiān)察投訴，要求補繳社保。
公司要求員工自己出錢買五險一金是不合法。法律規(guī)定社會保險由用人單位和職工共同承擔并繳納。屬于個人應當繳納的部分，由用人單位在職工工資中代扣代繳。屬于用人單位繳納的部分，由用人單位承擔。
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公司不給員工交社保怎樣賠償企業(yè)不給員工買社保的賠償如下： 1、賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失； 2、承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用； 3、承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用； 4、承擔基本養(yǎng)老保險有關的罰款等費用； 5、賠償給勞動者造成的
2022.03.17 710 -
怎么公司給自己交社保？社?？ㄔ谟萌藛挝凰诘氐娜肆Y源和勞動保障部門領取。按照人社部門的有關規(guī)定，職工(含農(nóng)民工)與企業(yè)(含企業(yè)化管理的事業(yè)單位，民辦非企業(yè)單位)簽訂勞動合同之月起，應按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。職工如未與企業(yè)簽訂勞動合同，但存在事實勞動關系
2020.01.12 270 -
員工自己不買社保,又去告公司怎么辦員工自己提出不繳交社會保險基金，并以書面形式注明，自愿簽字這一行為本身就是違法的，違法的承諾是無效的。用人單位為員工繳交社會保險基金是法定義務，這種法定義務并不會因為員工不負責任的承諾而消失。因此，如果員工提出去勞動爭議仲裁委員會仲裁，用人
2020.03.03 764
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公司不給員工交社保，員工自己辭職，公司不給交社保，員工怎么維權
單位不給交社保屬于違法行為，發(fā)工資扣稅是正常的，勞動者應當依法繳納個人所得稅。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工
2022-03-06 15,340 -
公司沒給員工買社保，員工可以自己辭職嗎，公司不給交保險怎么賠償
如果勞動者與用人單位之間存在勞動關系，用人單位就必須為勞動者繳納社保，如果用人單位不給勞動者繳納社保，勞動者可以向當?shù)氐膭趧硬块T和社保部門進行舉報投訴。勞動者可以根據(jù)用人單位未上保險為由，提出辭職，用
2022-01-24 15,340 -
公司員工要求自己交社保
為員工繳納社保是用人單位的法定義務，不幫繳納社保屬于違法行為。至于繳納個人所得稅則是公民的義務。沒有繳納個人所得稅屬于觸犯法律，是要負法律責任的。 凡在中國境內有住所，或者無住所而在中國境內居住滿一年
2022-02-05 15,340 -
員工不交社保公司怎么賠償
一、根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動
2022-04-20 15,340
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00:53
公司讓員工自己出錢交社保公司讓員工自己出錢交社保是違法的。按照《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，職工應當參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等5項保險。靈活就業(yè)人員參保只能參加養(yǎng)老和醫(yī)療，缺少了工傷、生育、失業(yè)等保險。勞動法也規(guī)定，用人單位和勞動者必須參加社
16,331 2022.04.17 -
00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據(jù)實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標準如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不
8,961 2022.05.11 -
01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17
