生育險能不能補(bǔ)交？
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生育險不能補(bǔ)繳，中斷后需要重新繳納，重新計算繳納時間，生育保險金和養(yǎng)老保險金不同，中止即失效。 《社會保險法》 第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。 第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。 生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。 第五十五條生育醫(yī)療費用包括下列各項： （一）生育的醫(yī)療費用； （二）計劃生育的醫(yī)療費用； （三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。 第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼： （一）女職工生育享受產(chǎn)假； （二）享受計劃生育手術(shù)休假； （三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。
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生育保險不能補(bǔ)繳，生育保險由單位按照工資總額的一定比例進(jìn)行繳納，而職工是不用繳納生育保險費的。多數(shù)情況下，生育保險是不需要補(bǔ)繳的，只可以繼續(xù)續(xù)約。生育保險只要累計繳費10至12個月，在報銷不出現(xiàn)中斷的情況下，繳費即可正常享受。
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生育險能補(bǔ)交嗎生育保險不能補(bǔ)繳，生育保險由單位按照工資總額的一定比例進(jìn)行繳納，而職工是不用繳納生育保險費的。多數(shù)情況下，生育保險是不需要補(bǔ)繳的，只可以繼續(xù)續(xù)約。生育保險只要累計繳費10至12個月，在報銷不出現(xiàn)中斷的情況下，繳費即可正常享受。
2020.01.01 214 -
生育保險能補(bǔ)交嗎？生育保險不能補(bǔ)繳，生育保險由單位按照工資總額的一定比例進(jìn)行繳納，而職工是不用繳納生育保險費的。多數(shù)情況下，生育保險是不需要補(bǔ)繳的，只可以繼續(xù)續(xù)約。生育保險只要累計繳費10至12個月，在報銷不出現(xiàn)中斷的情況下，繳費即可正常享受。《中華人民共和
2020.04.08 160
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生育險能不能補(bǔ)交
不可以。大多數(shù)的情況生育保險是不補(bǔ)交的，只續(xù)交，而且是由用人單位繳納，個人不繳納生育保險費。生育保險只要累計繳納滿10至12個月在報銷時不出現(xiàn)斷繳就可以正常享受。
2022-06-30 15,340 -
生育保險不能補(bǔ)交
生育保險費用結(jié)算辦法系指社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付生育保險范圍內(nèi)的醫(yī)療服務(wù)發(fā)生費用的方式。目前，國際上采用的結(jié)算辦法有：按病種付費、按項目付費、按人頭付費等。青島市在實踐中摸索出一條適合我國生育保險醫(yī)療費用
2022-03-25 15,340 -
生育險能補(bǔ)交嗎？
一、生育保險不能補(bǔ)交。生育保險一般由用人單位為其員工購買的，個人是不能自行購買的。 享受生育保險的人必須同時具備以下兩個條件： 1、職工在生育時，用人單位有為其購買生育保險繳費累計達(dá)12個月。 2
2021-09-29 15,340 -
生育險能補(bǔ)交嗎？
生育險不能補(bǔ)繳，中斷后需要重新繳納，重新計算繳納時間，生育保險金和養(yǎng)老保險金不同，中止即失效。 《社會保險法》 第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險
2022-04-06 15,340
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生育險個人能交嗎生育險個人不能交。個人不可以買生育保險，生育保險屬于強(qiáng)制性保險，由本人所在單位進(jìn)行交納，而且是用人單位必須為本人交納，個人是無法交納的，生育保險是國家立法對女職工權(quán)益保障的一種社會政策，而且不論胎兒是否正常產(chǎn)下，即使胎兒死亡，流產(chǎn)等均能享受
4,175 2022.05.11 -
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生育險沒交滿一年能領(lǐng)生育津貼嗎生育險沒交滿一年，一般能領(lǐng)生育津貼。凡用人單位為職工繳納生育保險連續(xù)繳費不滿6個月的，不享受生育保險待遇。連續(xù)繳納生育保險滿6個月，累計繳納不滿1年的，參保職工的生育津貼、生育醫(yī)療費、一次性營養(yǎng)補(bǔ)助費、產(chǎn)前檢查醫(yī)療費和妊娠并發(fā)癥、生育并發(fā)癥
12,857 2022.04.17 -
00:58
男方交的生育險能享受什么待遇男方交的生育險能享受以下待遇： 1、津貼類生育津貼，男性職工的生育險通常會是10天的帶薪休假，個別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時間為15天，主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補(bǔ)助金的第二部分，叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點，就是1個月的當(dāng)?shù)芈?/p>
6,164 2022.05.11
