上班期間跟著別人走了怎么辦？
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可以申請工傷認(rèn)定。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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老婆跟別人走了，并且沒有離婚，可以通過訴訟方式離婚，起訴離婚流程如下：1、起草起訴狀；2、準(zhǔn)備訴訟證據(jù)；3、向法院遞交起訴狀和證據(jù)；4、是否受理該訴訟；5、向?qū)Ψ桨l(fā)送起訴狀副本；6、安排開庭時間并向雙方發(fā)送傳票；7、委托律師；8、是否準(zhǔn)予離婚，作出判決。
公司體罰員工，首先違反了勞動法和勞動合同法的規(guī)定;其次涉嫌違反了治安處罰法，侵權(quán)責(zé)任法，刑法。
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上班期間把別人撞了是工傷嗎上班的路上撞了別人是否是工傷要看交通事故責(zé)任如何判定，如果是非本人主要責(zé)任的交通事故可以認(rèn)定為工傷。如果是本方主要責(zé)任或者全責(zé)，是不能認(rèn)定為工傷的。
2020.01.29 461 -
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上班時間把別人撞傷了怎么算上班時間把別人撞傷了怎么算，需要分情況而定： 1、如果是因工作行為，對方的受傷屬于工傷，按工傷保險條例處理就可以。由公司承擔(dān)賠償責(zé)任，個人不需要賠償； 2、如果被撞傷的人不是公司的員工，而且的行為是工作行為的，按相關(guān)規(guī)定，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)
2021.12.13 1,400
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上班期間跟著別人走了，出車禍了，算不算工傷
可以申請工傷認(rèn)定。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2022-02-19 15,340 -
上班期間跟著別人走了，出車禍了，應(yīng)該怎么賠償受害人
可以申請工傷認(rèn)定。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三
2022-04-14 15,340 -
上班期間跟著別人走了, 出車禍了, 算不算工傷, 怎么處理?
可以申請工傷認(rèn)定，具體細(xì)節(jié)到人力資源和社會保障局咨詢 工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場
2022-03-20 15,340 -
上班期間跟著別人走了出車禍傷的就人陪也賠，請問走
可以申請工傷認(rèn)定。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三
2022-04-03 15,340
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老婆跟別人跑了法律該怎么處理老婆跟別人跑了，當(dāng)事人可以選擇向人民法院提起離婚訴訟的方式，請求人民法院判決夫妻雙方解除婚姻關(guān)系。具體來說，這主要依據(jù)了我國民法典第一千零七十九條的規(guī)定。根據(jù)第一千零七十九條，對于雙方都同意離婚的，就可以前往婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚登記手續(xù)。但
2,508 2022.04.17 -
00:55
借別人錢還不上,被起訴了怎么辦欠別人的錢被起訴了的處理辦法如下： 1、可以通過與他人協(xié)商的方式，爭取達(dá)成新的還款協(xié)議處理； 2、可以通過向銀行提供擔(dān)保人的方式，申請銀行做撤訴處理； 3、可以通過與他人溝通，以分期償還的方式，來達(dá)成和解，做撤訴處理； 4、欠別人的錢被起訴
2,495 2022.05.11 -
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上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內(nèi)搶救無效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,722 2022.04.17
