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上班時間打了別人怎么辦?

2022-04-23 10:20

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2022-04-23回復(fù)

1、因履行工作職責而被第三人傷害的,可以工傷認定,認定工傷后,可以享受工傷待遇; 2、因個人原因發(fā)生打架事件的,不能認定工傷,如果追償,可以通過法院起訴打人者。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第(三)項之規(guī)定,在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的,應(yīng)當認定為工傷。勞動和社會保障部辦公廳《關(guān)于對<工傷保險條例有關(guān)條款釋義的函》對此款項作了進一步的明確:“《工傷保險條例》第十四條第(三)項中的因履行工作職責受到暴力傷害指受到的暴力傷害與履行工作職責有因果關(guān)系?!眴T工在履行自己的工作職責,并為了公司的利益。被客戶或他人動手打傷。員工的損害后果與其履行工作職責之間存在因果關(guān)系。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

上班時間把別人撞傷了怎么算,需要分情況而定: 1、如果是因工作行為,對方的受傷屬于工傷,按工傷保險條例處理就可以。由公司承擔賠償責任,個人不需要賠償; 2、如果被撞傷的人不是公司的員工,而且的行為是工作行為的,按相關(guān)規(guī)定,由用人單位承擔侵權(quán)責任。 工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。根據(jù)國家規(guī)定,執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作,從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作,以及從事發(fā)明或技術(shù)改進工作而負傷者,均為工傷。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

這種情況應(yīng)當報警交由警方處理。警方會對打人者做出應(yīng)有的處罰。報警之后受害者應(yīng)當要求做傷情鑒定,根據(jù)傷情鑒定結(jié)果確定對方應(yīng)當受治安管理處罰,還是已經(jīng)構(gòu)成了犯罪應(yīng)當接受刑事處罰。

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