試用期沒簽合同能拿到拿到工資嗎
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試用期沒簽合同能拿到工資，只要有事實勞動關(guān)系存在，不管有無勞動合同，用人單位都必須付給相應(yīng)的報酬，沒簽合同的可以就超過一個月不足一年的所有時間部分給付雙倍工資；用人單位拒絕發(fā)放的，勞動者可以到當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴。
已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。試用期期間，用人單位應(yīng)當發(fā)放工資的，不得克扣或無故拖欠勞動者的勞動報酬。
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試用期沒簽合同就辭職能拿到工資嗎？試用期沒簽合同辭職有工資，還可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償和未簽訂勞動合同的雙倍工資：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年向勞動者支付一個月工資勞動者自動離職的，屬于違法解除勞動合同，應(yīng)當賠償由此給用人單位造成的損失。但用人單位需承擔
2020.10.26 190 -
試用期沒簽合同離職可以拿到工資嗎試用期沒簽合同離職有工資，還可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償和未簽訂勞動合同的雙倍工資：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年向勞動者支付一個月工資勞動者自動離職的，屬于違法解除勞動合同，應(yīng)當賠償由此給用人單位造成的損失。但用人單位需承擔
2020.01.22 172 -
試用期沒干上能拿到工資嗎試用期沒干完有權(quán)利討要工資，只要勞動者提供正常勞動。用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標準，并不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。
2020.08.22 160
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試用期沒簽合同能拿到工資嗎？
試用期在事實上已經(jīng)建立勞動關(guān)系，如果沒簽訂合同，能夠拿到工資?；谠囉闷趦?nèi)勞動者與用人單位之間事實的勞動關(guān)系，勞動者是有權(quán)要求得到一定的工資的一、試用期間有權(quán)獲得工資一些用人單位認為試用期是單位與勞動
2022-04-10 15,340 -
試用期沒簽合同還能拿到工資嗎
我們知道，試用期在事實上已經(jīng)建立勞動關(guān)系，那么如果沒簽訂合同，能夠拿到工資嗎如果可以，這工資報酬又改怎么計算呢顯然，基于試用期內(nèi)勞動者與用人單位之間事實的勞動關(guān)系，勞動者是有權(quán)要求得到一定的工資的——
2022-04-07 15,340 -
試用期沒有簽合同能拿到工資嗎
首先雖然沒有簽訂勞動合同，但是存在事實勞動關(guān)系，如果只約定了試用期，那么試用期不成立，該兩個月的期限為勞動合同期限。對于公司未在一個月內(nèi)和你簽訂書面勞動合同的，可以要求其支付雙倍工資，從開始上班的第二
2022-07-09 15,340 -
試用期沒有簽合同，工資能拿到嗎？
試用期沒簽合同能拿到工資，只要有事實勞動關(guān)系存在，不管有無勞動合同，用人單位都必須付給相應(yīng)的報酬，沒簽合同的可以就超過一個月不足一年的所有時間部分給付雙倍工資；用人單位拒絕發(fā)放的，勞動者可以到當?shù)赜泄?/p>
2021-09-06 15,340
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00:52
延期交房違約金能拿到嗎想要獲得延期交房的違約金，首先可以和開發(fā)商進行協(xié)商。如果雙方能夠達成一致的意見，能夠省去很多的流程和麻煩。如果雙方達成了一致的意見，那么也最好是簽訂書面的賠償協(xié)議，這樣將開發(fā)商的賠償義務(wù)固定下來。如果雙方?jīng)]有辦法協(xié)商一致的，那么業(yè)主可以直接
1,588 2022.05.18 -
00:56
買房沒有拿到購房合同怎么辦買房沒有拿到購房合同的處理方法如下： 1、如果開發(fā)商拒絕將合同提供給購房者的，那么購房者可以向房管部門進行舉報，要求開發(fā)商提供合同； 2、如果合同是遺失了，那么就要根據(jù)房屋交易所處的階段來采取不同的補救措施。例如已經(jīng)做了預(yù)售登記，并且已經(jīng)辦
3,461 2023.02.07 -
01:23
工廠倒閉工傷賠償還能拿到嗎工廠倒閉工傷賠償還能拿到。公司在破產(chǎn)時，雖然已經(jīng)資不抵債，但是公司欠下的工傷賠償金在第一清償順序，故此只要工傷賠償?shù)慕痤~不是十分的大，此時即使公司已經(jīng)瀕臨破產(chǎn)，或者是已經(jīng)進入破產(chǎn)程序，此時職員的工傷賠償金也依舊可以獲得。工傷索賠的賠償項目有
3,519 2022.05.11
