勞動法關于社會保險待遇的規(guī)定有什么規(guī)定？
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1.《勞動法》七十二條，基金來源，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 2.《勞動法》七十三條，勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：退休；患病、負傷；因工傷殘或者患職業(yè)病；失業(yè)；生育。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。 3.《勞動保障監(jiān)察條例》第二十七條規(guī)定：“用人單位向社會保險經(jīng)辦機構申報應繳納的社會保險費數(shù)額時，瞞報工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動保障行政部門責令改正，并處瞞報工資數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。”按照這一規(guī)定，用人單位未繳、少繳社會保險費的責任是非常大的，除了要補繳未繳、少繳的社保費以外，罰款數(shù)額也非常大
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勞動法關于社會保險的規(guī)定：國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償；以及國家鼓勵用人單位根據(jù)本單位實際情況為勞動者建立補充保險等。
《中華人民共和國勞動法》關于社會保障的規(guī)定如下：社會保險基金根據(jù)保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者依法參加社會保險。勞動者在下列情形下，依法享受保險待遇：退休；生病，負傷；因工傷殘或職業(yè)??；失業(yè)；生育。
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