工傷認(rèn)定申請(qǐng)一般流程是什么?
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1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）； 3、各省的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。 4、如果工傷職工沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)工傷職工與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
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工傷事故認(rèn)定程序如下：1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定，提交有關(guān)材料；2、對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；3、書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和職工所在單位。
工傷鑒定流程有三個(gè)步驟，分別是申請(qǐng)工傷認(rèn)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定和申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。工傷認(rèn)定申請(qǐng)既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。
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申請(qǐng)工傷認(rèn)定流程是什么？申請(qǐng)工傷認(rèn)定的流程：申請(qǐng)人向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)合同等材料；材料齊全，程序合法的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理；根據(jù)審核需要對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定；書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或
2020.06.02 193 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定流程是什么?提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明到工傷職工單位所在地的勞動(dòng)部門(mén)。
2020.08.03 153 -
請(qǐng)問(wèn)工傷認(rèn)定的申請(qǐng)流程是什么？工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)者自己也可
2020.10.18 213
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申請(qǐng)工傷認(rèn)定流程是什么？
在發(fā)生工傷事故后，如果用人單位不按規(guī)定出具，事故報(bào)告及申請(qǐng)的，當(dāng)事人或者親屬可向?qū)俚貐⒈?，或企業(yè)營(yíng)業(yè)注冊(cè)所在地，勞動(dòng)保障局提出認(rèn)定申請(qǐng)。同時(shí)需要攜帶以下材料：一、員工和用人單位有效的書(shū)面，或者事實(shí)勞動(dòng)
2022-09-01 15,340 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程是什么
用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的
2022-04-13 15,340 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程是什么？
工地工傷認(rèn)定責(zé)任的申請(qǐng)流程： 1、由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫(yī)保科提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，醫(yī)保科以書(shū)面告知申請(qǐng)須知，并提供《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。 2、審核申請(qǐng)人提供的材料是否完整、是否符合受理?xiàng)l件
2022-06-06 15,340 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)是什么流程
1.因殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)申請(qǐng)?jiān)u定;2.鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二
2022-08-24 15,340
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申請(qǐng)工傷傷殘鑒定流程怎么走申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫(xiě)工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書(shū)》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定
3,020 2022.04.15 -
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15 -
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認(rèn)定工傷的流程認(rèn)定工傷的流程的第一步是先申請(qǐng)認(rèn)定工傷，要想被認(rèn)定為工傷需要同時(shí)符合三個(gè)條件，分別是在工作時(shí)間，工作地點(diǎn)和工作原因。符合這三個(gè)條件被認(rèn)定為工傷后第二步是向有關(guān)部門(mén)提交材料。根據(jù)我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例，申報(bào)工傷，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,388 2022.05.13
