上班不給開工資了怎么辦
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公司不給工資怎么辦 1、收集、保留證據(jù)，依托勞動執(zhí)法部門解決 (1)最簡單的方法是收集企業(yè)拖欠工資的證據(jù)，以證據(jù)為基礎(chǔ)，投訴其到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 (2)直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費)，依據(jù)仲裁的結(jié)果，下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。 2、通過法院的判決，強制公司支付工資。 向法院提起起訴，依據(jù)《勞動合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。除此以外，還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。
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上班不給工資怎么辦不按約對打工者支付工資可以與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責(zé)令用人單位限期支付工資；如果逾期不支付的，可責(zé)任用人單位向勞動者加付賠償金。
2020.05.22 316 -
上班不給開工資怎么投訴公司不給員工發(fā)工資可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴，如果投訴沒有解決問題勞動者可以申請勞動仲裁，如果對仲裁不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2020.12.27 279 -
上班不給工資怎么辦啊！如果用人單位拖延或者不發(fā)工資，勞動者可以依據(jù)《勞動合同法》第三十八條：“用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者可以解除勞動合同”的規(guī)定，向用人單位提出解除勞動合同，并且依據(jù)《勞動合同法》第四十六條，四十七條之規(guī)定要求用人單位支付解除勞動合同
2020.01.31 175
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上班老板不給開工資怎么辦
你的老板有多處違法，你可以考慮通過法律途徑維權(quán) 1、試用期后應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)正 2、養(yǎng)老保險應(yīng)當(dāng)由公司繳納 3、每月工資低于杭州最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)補齊 4、必須是專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)才可以要求違約金，普通的培訓(xùn)無權(quán)要求
2022-05-09 15,340 -
上了一天班就不上班了，老板不給上班工資怎么辦
勞動者正常辭職的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者
2022-04-20 15,340 -
上班公司不給開工資該怎么辦
上班后公司不給開工資的，職工可以： 1、到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴； 2、向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 3、到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，
2022-07-19 15,340 -
上班10天了不給工資怎么辦？
一、根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，辭工遲遲不給工資可以通過以下方式進(jìn)行權(quán)利的救濟(jì)。 第一、要確認(rèn)與公司之間的勞動關(guān)系的事實，當(dāng)確認(rèn)了勞動關(guān)系后，對于公司拖欠工資的違法行為可以跟公司進(jìn)行協(xié)商，要求公司補發(fā)工資。
2022-08-12 15,340
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00:59
進(jìn)入公司上班后不給工資怎么辦進(jìn)入公司上班后不給工資，勞動者首先可以和公司協(xié)商工資的發(fā)放時間，也可以直接到勞動監(jiān)督大隊進(jìn)行舉報或者投訴，還可以到公司經(jīng)營地或注冊地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求支付工資。 1、在仲裁的時候需要提供企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照，勞動合同，身份證明材料
1,176 2022.11.21 -
00:50
節(jié)假日上班單位不給三倍工資怎么辦節(jié)假日上班單位不給三倍工資的，可以去勞動行政部門進(jìn)行投訴。用人單位安排勞動者在節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，未按照規(guī)定支付三倍工資的，可以去勞動行政部門進(jìn)行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應(yīng)當(dāng)對投訴的情況進(jìn)行
6,525 2022.04.17 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權(quán)對用人單位違法行為進(jìn)行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,952 2022.05.11
