員工主動離職可以申請賠償嗎
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可向勞動監(jiān)察部門舉報，主動離職沒有補償。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，以每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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用人單位與勞動者在簽訂勞動合同時，會對工作崗位進行約定。若勞動合同期間，勞動者想調(diào)整崗位的，可與用人單位協(xié)商（即申請調(diào)崗）。若用人單位同意的，即可變更工作崗位，但需要簽訂書面的變更勞動合同文件。若用人單位不同意的，則可拒絕勞動者調(diào)崗的申請。
主動辭職肯定是不可以申請失業(yè)保險的，因為申請失業(yè)保險的必備條件之一就是非員工本人意愿離職。在員工被迫辭職，參加失業(yè)保險已經(jīng)滿一年，并且依法辦理失業(yè)登記，有求職要求的情況下才可以領(lǐng)取失業(yè)保險。而且，參加失業(yè)保險的年限越久，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的時間也越長。
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工傷員工主動離職賠償工傷員工主動離職的，一般是沒有賠償?shù)?。員工受到工傷導(dǎo)致傷殘的，可以獲得一次性傷殘補助金。一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。五級傷殘為18個月的本人工資，六
2020.09.28 291 -
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主動離職可以申請勞動仲裁嗎一年內(nèi)可以的。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起
2020.07.23 368
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職工主動離職可以申請失業(yè)保險嗎？
主動辭職肯定是不可以申請失業(yè)保險的，因為申請失業(yè)保險的必備條件之一就是非員工本人意愿離職。在員工被迫辭職，參加失業(yè)保險已經(jīng)滿一年，并且依法辦理失業(yè)登記，有求職要求的情況下才可以領(lǐng)取失業(yè)保險。而且，參加
2021-12-27 15,340 -
員工課可以主動離職嗎
員工課可以主動離職，提前30日通知即可，單位應(yīng)當(dāng)為你辦理離職手續(xù),包括結(jié)算工資、開具離職證明、辦理戶口和檔案的遷轉(zhuǎn)等，也應(yīng)當(dāng)包括證件的簽轉(zhuǎn)。 建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)在
2022-01-25 15,340 -
員工主動離職有賠償嗎
第一：如果您主動辭職，您將不會獲得經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟
2022-04-15 15,340 -
員工離職申請可以撤銷嗎
是的。但是，提交辭職申請后，勞動者不享有單方面撤銷辭職報告或者辭職申請的權(quán)利。在這種情況下，如果用人單位同意勞動者撤銷申請，只能在規(guī)定的時間內(nèi)辦理辭職手續(xù)。勞動者只要提前30天書面通知用人單位，就可以
2021-12-29 15,340
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01:15
自動離職可以申請失業(yè)保險金嗎自動離職不可以申請失業(yè)保險金。勞動者在失業(yè)的情況下，可以領(lǐng)取相應(yīng)的失業(yè)保險金，但也不是所有勞動者都可以領(lǐng)取。法律中對領(lǐng)取失業(yè)金做出了相應(yīng)的條件規(guī)定。具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)
6,453 2022.05.11 -
00:57
公司申請破產(chǎn)員工賠償公司破產(chǎn)，公司與員工簽訂的勞動合同就自動終止了。公司破產(chǎn)，公司應(yīng)當(dāng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金。解除合同補償金按照員工在單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。法院受理破產(chǎn)案件之后，會依法指定管理人，管理人會管理和處分公司
2,191 2022.04.17 -
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老員工主動辭職補償多少按照目前我國《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，對于在單位工作多年的老員工，主動申請辭職的的，如果用人單位在沒有違反勞動法的情況之下，用人單位是不需要向員工支付經(jīng)濟補償?shù)?，只要員工提前30天通過書面申請的形式通知用人單位即可。 用人單位出現(xiàn)以下情況之
1,297 2021.03.24
