在職協(xié)議的期限包括哪些勞動(dòng)合同
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勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。 （一）有固定期限的勞動(dòng)合同，亦稱定期勞動(dòng)合同。是指勞動(dòng)者和用人單位在訂立合同時(shí)就明確約定了效力期間的勞動(dòng)合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年；短到一年或者幾個(gè)月。 （二）無固定期限勞動(dòng)合同，亦稱不定期勞動(dòng)合同。是指勞動(dòng)合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期的勞動(dòng)合同。無固定期限勞動(dòng)合同可以依法約定終止勞動(dòng)合同條件，在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件，一般不能解除或終止，勞動(dòng)關(guān)系可以一直存續(xù)到勞動(dòng)者退休為止。 （三）以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。是指勞動(dòng)者與用人單位訂立的以完成某項(xiàng)工作或者某項(xiàng)工程為有效期限的勞動(dòng)合同，該項(xiàng)工作或者工程一經(jīng)完成，勞動(dòng)合同即終止。
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勞動(dòng)合同的期限有下列三種：固定期、無固定期限和以完成一定的工作為期限。 1、固定期限，就是雙方在合同中約定了一個(gè)確定的期限。 2、無固定期限，是指在合同中雙方不約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。 3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指以工作結(jié)束的時(shí)間為合同終止期限的勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同期限包括固定期限，即用人單位與勞動(dòng)者約定了一年、二年、五年的期限；無固定期限，即約定無確定的終止時(shí)間；以及以完成一定工作任務(wù)所需的時(shí)間為期限。
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勞動(dòng)合同的履行期限包括哪些勞動(dòng)合同簽署期限包括固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限。固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同指用人
2020.09.30 155 -
勞動(dòng)合同期限的類型包括哪些按期限勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。分別指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同；用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同；用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)
2020.04.03 218 -
勞動(dòng)合同期限包括勞動(dòng)合同期限嗎勞動(dòng)合同中需約定的條件包括合同期限在內(nèi)。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：勞動(dòng)合同期限；勞動(dòng)者和用人單位基本信息；社會保險(xiǎn)；勞動(dòng)報(bào)酬；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；其他。
2020.04.22 203
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勞動(dòng)合同的期限包括哪些
勞動(dòng)合同它的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。 (一)有固定期限的勞動(dòng)合同，亦稱定期勞動(dòng)合同。是指勞動(dòng)者和用人單位在訂立合同時(shí)就明確約定了效力期間的勞動(dòng)合同。其期限可長可短，長到
2022-06-26 15,340 -
勞動(dòng)合同期限包括哪些
勞動(dòng)合同期限是指勞動(dòng)合同起始至終止之間的時(shí)間，或者說是勞動(dòng)合同具有法律約束力的時(shí)段。它一般始于合同的生效之日，終于合同的終止之時(shí)。那么，具體而言，勞動(dòng)合同的種類都有哪些呢根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》第12條
2022-04-10 15,340 -
勞動(dòng)合同，期限包括哪些
勞動(dòng)合同期限是指勞動(dòng)合同起始至終止之間的時(shí)間，或者說是勞動(dòng)合同具有法律約束力的時(shí)段。它一般始于合同的生效之日，終于合同的終止之時(shí)。那么，具體而言，勞動(dòng)合同的種類都有哪些呢根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》第12條
2022-04-06 15,340 -
勞動(dòng)合同期限包括哪些？
勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。 1、固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限
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勞動(dòng)協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別勞動(dòng)協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別有兩點(diǎn)，分別為法律依據(jù)以及法律性質(zhì)這兩方面。具體而言，主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：1、勞動(dòng)合同有明確的法律依據(jù)。《勞動(dòng)合同法》第二條規(guī)定了，用人單位與勞動(dòng)者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用《勞動(dòng)合同法》?！秳?/p>
8,157 2022.04.17 -
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勞動(dòng)協(xié)議算勞動(dòng)合同嗎勞動(dòng)協(xié)議是算勞動(dòng)合同的。勞動(dòng)協(xié)議就是勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的建立雖然也體現(xiàn)了當(dāng)事人的合意性，但
2,035 2022.05.11 -
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合同的效力包括哪些合同的效力主要包括了合同對雙方當(dāng)事人的效力，以及在特定情況下對第三人發(fā)生效力。具體來說，首先在義務(wù)方面，當(dāng)事人訂立合同之后，就要按照約定來履行合同的義務(wù)。違反合同義務(wù)的當(dāng)事人，需要承擔(dān)違約責(zé)任。其次，在權(quán)利方面，當(dāng)事人的合同權(quán)利受到合同法律
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