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工傷醫(yī)療后遺癥怎么辦

2022-03-11 14:03

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2022-03-11回復

您先到用人單位所在的勞動部門申請工傷認定,待醫(yī)療終結(jié)期滿后,看是否傷殘,進而向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。若沒有傷殘,一般工傷待遇醫(yī)療費,停工留薪期工資護理費,伙食補助等;若有傷殘入級,按傷殘等級計算有關(guān)一次性傷殘補助金等,若有傷殘而您解除勞動關(guān)系,可以取得有關(guān)一次性就業(yè)補助金、醫(yī)療補助金等!如對我回復滿意,請采納為最佳回復!

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

醫(yī)療事故賠償后又發(fā)現(xiàn)后遺癥的,當事人可以與醫(yī)療機構(gòu)協(xié)商處理,協(xié)商不成的可以起訴。 《醫(yī)療事故處理條例》第四十六條規(guī)定,發(fā)生醫(yī)療事故的賠償?shù)让袷仑熑螤幾h,醫(yī)患雙方可以協(xié)商解決;不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成的,當事人可以向衛(wèi)生行政部門提出調(diào)解申請,也可以直接向人民法院提起民事訴訟。 第四十八條規(guī)定,已確定為醫(yī)療事故的,衛(wèi)生行政部門應醫(yī)療事故爭議雙方當事人請求,可以進行醫(yī)療事故賠償調(diào)解。調(diào)解時,應當遵循當事人雙方自愿原則,并應當依據(jù)本條例的規(guī)定計算賠償數(shù)額。經(jīng)調(diào)解,雙方當事人就賠償數(shù)額達成協(xié)議的,制作調(diào)解書,雙方當事人應當履行;調(diào)解不成或者經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議后一方反悔的,衛(wèi)生行政部門不再調(diào)解。以上是對這個問題的解答。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

工傷有后遺癥為盡量簡化程序,方便工傷職工醫(yī)療救治,對于通過一般的醫(yī)療診斷,能夠明確認定系工傷復發(fā)或能夠明確排除工傷復發(fā)情形的,不再需要進行工傷的工傷復發(fā)確認。只有在爭議較大時,可提請勞動能力鑒定委員會予以確認。工傷后遺癥導致發(fā)病大致說的是工傷復發(fā)。所謂工傷復發(fā),是指工傷人員經(jīng)治療,傷病情已穩(wěn)定或相對穩(wěn)定一段時間后,又在原工傷部位(傷口)出現(xiàn)與原工傷致病因素有關(guān)的活動性病灶和明顯體征。需要說明的是,復發(fā)疾患需與原工傷部位有醫(yī)學上的必然聯(lián)系或相一致性方可確認。如因工負傷致股骨頭、頸骨骨折,經(jīng)治療后骨折愈合,但若干月后原工傷部位出現(xiàn)缺血、壞死等。

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    員工在公司上受傷,應該按照工傷流程進行。在工傷事故中,應該由工傷保險基金和單位共同承擔賠償責任。員工受傷后存在后遺癥,那么是需要進行勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。員工需要根據(jù)工傷流程進行處理:1

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