工作失誤受傷公司是否應該承擔責任
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員工受傷用人單位應該承擔賠償責任。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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工傷公司應該承擔什么責任當勞動者遭受工傷的時候，公司所需要承擔的責任是工傷保險賠償責任。具體而言即先行墊付醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費，如果是傷殘則是醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿
2022.04.12 4,439 -
工作中受傷公司承擔什么責任員工在工作中受傷屬于工傷，公司應該承擔相應的賠償責任。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，經(jīng)認定為工傷的職工在受傷期間享受停工留薪待遇。
2020.04.05 247 -
工傷公司應該承擔什么責任工傷職工因工負傷或者被確診為職業(yè)病，如果申請工傷認定，主張工傷待遇，那么依據(jù)法律規(guī)定，用人單位根據(jù)具體情況，需要承擔以下責任： 1、用人單位如果未在事故發(fā)生之日起一個月內申請工傷認定，那么，自事故發(fā)生之日起至勞動者或者用人單位逾期申請工傷認
2020.12.11 215
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工傷，在家受傷，公司是否應該責任承擔
由雇主承擔賠償責任。治療終結后可以做傷殘鑒定,傷殘等級以鑒定結果為準。人身損害賠償項目包括：醫(yī)療費、住院伙食補助費及護理費、誤工費、營養(yǎng)費、交通費、殘疾賠償金、精神損害賠償金、傷殘輔助器具費、被扶養(yǎng)人
2022-04-26 15,340 -
超齡員工受傷公司是否應該承擔責任
超齡員工在工作過程中受傷，單位應該承擔賠償責任。退休返聘人員雖然跟單位之間不構成勞動關系，但符合民法中關于勞務關系的特征。根據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定
2022-01-26 15,340 -
公司車輛丟失, 員工受傷, 公司應該承擔什么責任
1、因公司沒給員工繳納保險，故要承擔向員工支付工傷保險待遇的責任； 2、公司要對對方車輛的損害承擔賠償責任，但若公司車輛有買交強險、商業(yè)險，則可以通過保險獲得保險理賠，保單是否找到與理賠無關； 3、因
2022-01-08 15,340 -
因工作中腦部受傷公司是否承擔責任
為貴公司考慮，避免日后該員工因工作原因產(chǎn)生其他病癥，建議與其協(xié)商解除勞動合同，并支付其已工作時間的工資（在其工作不滿半年的情況下，需支付半個月工資的經(jīng)濟補償）。 或者貴公司可以根據(jù)《勞動合同法》第二十
2022-03-20 15,340
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企業(yè)是否應該承擔社會責任企業(yè)應該承擔社會責任。具體如下： 1、企業(yè)追求價值和利潤的最大化，但有不可忽略的社會責任； 2、有些責任是社會以制度和法律的形式賦予的，如社會保障費用； 3、有些是企業(yè)價值追求所決定的，如有的企業(yè)提出報效社會； 4、有的企業(yè)為了社會和用戶的
10,574 2022.05.11 -
01:09
一人有限責任公司應該承擔什么法律責任一人有限責任公司需要承擔的法律責任由其經(jīng)營行為決定，例如經(jīng)營過程中發(fā)生負債的，應當承擔債務責任；經(jīng)營過程中涉嫌非法經(jīng)營、欺詐消費者的，應當承擔行政責任和對消費者的經(jīng)濟賠償責任；經(jīng)營過程中涉嫌犯罪行為的，單位負責人需要承擔刑事責任；等等。 一
9,975 2022.05.11 -
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公司設立失敗誰承擔責任企業(yè)設立失敗，須由相關責任人承擔責任，對于公司制企業(yè)，發(fā)起人承擔以下責任：1、連帶賠償責任，設立費用及債務原則上應由成立后的公司承擔，但當公司不能成立時，先前發(fā)生的與設立相關的費用及債務就失去了公司這一擬定的承擔主體，只能改由實施設立行為的
1,338 2022.04.17
