生育后期公司不給交社保怎么辦
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單位不交生育保險，員工可以向工會或者勞動部門申訴，要求單位為員工辦理生育保險。勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。用人單位不給員工繳納社會保險的，員工的所有依法享有的社會保障全部由用人單位承擔，同時還要面對有關(guān)部門的監(jiān)督及行政處罰。
用人單位未給員工繳納社保的，屬于違反法律規(guī)定的情形。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。因此出現(xiàn)此種情形的，員工可以選擇先與單位進行協(xié)商，協(xié)商一致的，由用人單位為職工購買社保；若是協(xié)商不成，勞動者可以申請勞動仲裁。
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公司試用期不給交社保怎么辦試用期盡管是用人單位與勞動者在勞動合同中協(xié)商約定的考察期，但試用期應(yīng)包括在勞動合同期中，也就是說，勞動者實際上已經(jīng)與用人單位建立了勞動關(guān)系，用人單位必須依法與勞動者簽訂勞動合同，并為其辦理社會保險。社會保險是否繳納、如何繳納都不是用人單位與
2020.09.08 185 -
公司試用期不給交社保怎么辦公司試用期不給交社保的處理方法具體如下 1、公司試用期不交社保職工可先與公司協(xié)商繳納，也有權(quán)主動解除勞動合同； 2、向勞動監(jiān)察大隊進行投訴，申請勞動仲裁； 3、用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加
2022.07.25 3,287 -
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生育期間公司不給交社保怎么辦
法律規(guī)定，用人單位必須為勞動者購買社會保險，社會保險包括：養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療。購買生育險的勞動者，在生育期間可以享受生育津貼待遇，生育津貼由社?；鸢l(fā)放，且產(chǎn)假期間享受正常的工資待遇，由單位
2022-03-20 15,340 -
生育時公司不交社保怎么辦?
法律規(guī)定，用人單位必須為勞動者購買社會保險，社會保險包括：養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療。購買生育險的勞動者，在生育期間可以享受生育津貼待遇，生育津貼由社保基金發(fā)放，且產(chǎn)假期間享受正常的工資待遇，由單位
2022-04-06 15,340 -
公司不給交社保怎么辦，公司不給交社保怎么辦
協(xié)商不成，申請仲裁。 第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。仲裁支持11個月雙倍工資，法院可支持2年的雙倍
2022-05-07 15,340 -
補交社保以后公司不給交社保怎么辦？
首先，你要知道，如果單位不給你交社保，這種行為是違法的。社保法規(guī)定，用人單位和個人應(yīng)當且必須繳納社保。也就是說，單位為職工辦理參保手續(xù)并為職工繳納社保費不是一個可以商量的問題，只要存在勞動關(guān)系，單位就
2022-04-13 15,340
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辭職后舉報公司不交社保辭職后舉報公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會損害員工的勞動權(quán)利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因為沒有社保，就會影響工傷認定，甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購買社保的，可以向當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，也可以向社會保險經(jīng)辦
41,249 2022.04.12 -
00:54
怎么掛公司交社保掛公司交社保的方式如下：個人掛靠單位辦理社保，是以人力資源公司的名義去購買。個人與人力資源代理公司簽訂代理合同，提交相關(guān)資料，繳納社保費與服務(wù)費。社保費：由企業(yè)繳納部分、個人繳納部分組成，個人掛靠單位購買，總的社保費都是由個人支付。代理公司
6,794 2022.05.11 -
01:36
社保里的生育保險怎么用社保里的生育保險使用如下： 1、女職員懷孕、流產(chǎn)或者計劃生育手術(shù)之前，需要由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站的工作人員，攜帶好生育險申報材料，到區(qū)社會勞動保險處的生育保險窗口進行申報； 2、工作人員在受理且核準之后，則簽發(fā)醫(yī)療證； 3、女職
5,819 2022.05.11
