我在公司工作十年了現(xiàn)在想辭職有賠償嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
個人主動辭職,單位不需要給您賠償,除非滿足以下法定條件:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。 滿足以上條件的,您可以主動辭職,并且要求單位支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)您的表述,您很不利,建議您等合同到期,只要單位不同意和您續(xù)約,單位就應(yīng)當向您支付補償金。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
工作10年主動辭職沒有補償。公司提出解除勞動合同才有補償。十年老員工主動離職的,如果用人單位沒有違反勞動法情形的,用人單位是不需要給予經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
在公司工作9年辭職賠償有以下情況:勞動者如果屬于自愿、主動辭職,沒有經(jīng)濟補償金,如果是用人單位有過錯導致勞動者主動離職,有經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金是指在勞動者無過失的情況下,勞動合同解除或終止時,用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。工傷職工的經(jīng)濟補償金與一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金不得相互抵扣。
-
在一個公司干了八年現(xiàn)在辭職有賠償嗎勞動者在公司干了八年,如果因用人單位有下列情形而單方面解除勞動合同的,可以獲得八個月工資的經(jīng)濟補償:用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;未依法為勞動者繳納社保費的;其他。
2020.03.09 392 -
在公司工作9年辭職會有賠償嗎在公司工作9年辭職賠償有以下情況:勞動者如果屬于自愿、主動辭職,沒有經(jīng)濟補償金,如果是用人單位有過錯導致勞動者主動離職,有經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金是指在勞動者無過失的情況下,勞動合同解除或終止時,用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。
2022.06.06 704 -
-
在公司工作十年了,現(xiàn)在想辭職可以要求公司賠償嗎
勞動者在公司工作十年,主動辭職是沒有任何經(jīng)濟補償金的。一、勞動者提出離職分三種情況,只有第1種情況有補償:1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人
2022-02-06 15,340 -
我在公司上班十多年現(xiàn)在辭職,該賠償嗎
1、你的辭職事實上是提前解除勞動合同,對此應(yīng)依勞動合同來確定你的違約責任,如果勞動合同沒有約定你應(yīng)賠償企業(yè)下列損失: (一)用人單位招收錄用其所支付的費用; (二)用人單位為其支付的培訓費用,雙方另有
2022-04-25 15,340 -
我在公司打工十年了現(xiàn)在想辭職公司不交社保怎么辦
第一、如公司沒有交社保,可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。仲裁支持11個月雙倍工資,法院可支持2年的雙倍工資。 第三、如公司
2022-05-07 15,340 -
在公司工作10年,現(xiàn)在想辭職,但公司不補償,直接和我離職有補償嗎
如果您提出離職請求,除因以下原因外,原單位不需補償: 1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; 2.用人單位未及時足額支付勞動報酬的; 3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;
2022-03-18 15,340
-
01:06
在公司做了5年被辭退怎么賠償在公司做了5年,被辭退,賠償?shù)囊?guī)定如下:1、如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同,并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的,此時用人單位需要支付經(jīng)濟補償金;2、勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工,只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工,
9,543 2022.04.17 -
00:59
公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的情形時,用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。而根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知,經(jīng)濟補償應(yīng)當按勞動者在本單位工作的年限計算,每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年
6,487 2022.04.17 -
00:50
五險在公司買了后辭職了怎么辦五險在公司買了后辭職的,應(yīng)當由用人單位辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位為勞動者購買社會保險后,勞動者從用人單位辭職的,用人單位應(yīng)當在十五日內(nèi)為勞動者辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),勞動者辭職后有新單位的,應(yīng)當將社會保險轉(zhuǎn)移到新的用人單位,讓新單位繼
3,445 2022.05.11






