在公司工作了十年想辭職可以補償嗎？
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工作10年主動辭職沒有補償。公司提出解除勞動合同才有補償。十年老員工主動離職的，如果用人單位沒有違反勞動法情形的，用人單位是不需要給予經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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在公司工作十年以上,公司辭退有補償嗎在公司工作十年以上被辭退的不一定有補償。如果是由于下列原因被辭退的才可以獲得補償： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位
2020.06.18 225 -
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在公司工作十年了，現(xiàn)在想辭職可以要求公司賠償嗎
勞動者在公司工作十年，主動辭職是沒有任何經(jīng)濟補償金的。一、勞動者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補償：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人
2022-02-06 15,340 -
在公司工作十年以上，現(xiàn)在想辭職，公司不批，可以向公司要求補償嗎
勞動者在用人單位工作了十年，如果勞動者是主動辭職的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的。一、勞動者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補償：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者
2022-02-11 15,340 -
在公司工作二十年辭職有補償嗎
勞動者在公司工作二十年辭職的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的。 一、勞動者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補償： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關
2022-03-14 15,340 -
工作十年就想要辭職，辭職有補償嗎？
工作十年后辭職沒有補償，但用人單位有《勞動合同法》第三十八條的情形之一。勞動者單方面終止勞動合同，用人單位應當支付十個月工資的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限，每年支付一個月的工資。
2022-01-01 15,340
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公司可以辭退十年員工嗎公司可以通過以下方式辭退十年員工：首先，公司在與員工就解除勞動合同關系達成協(xié)議后，可以將員工辭退。其次，當公司進行經(jīng)濟性裁員時，也可以依法將員工辭退。再次，當員工存在過失行為，如嚴重違反公司規(guī)章制度時，公司也可以依法將其辭退。最后，當出現(xiàn)法
3,581 2022.05.11 -
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十年以上的員工公司可以辭退嗎十年以上的員工，公司可以將其辭退，主要有以下幾種方式：第一，公司可以與員工協(xié)商一致解除合同，將員工辭退；第二，當員工出現(xiàn)法定過失情形時，如嚴重違反公司的規(guī)章制度時，公司也可以將其辭退；第三，即使員工沒有過失，但在存在法定情形時，如員工不能勝
5,858 2022.05.11 -
00:58
滿十年員工可以辭退嗎滿十年員工可以辭退，但是得補償。辭退十年員工得進行相關的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高
1,218 2022.05.13
