工作受傷屬于工傷范圍內(nèi)嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
因工作受傷一般都屬于工傷，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，均有依照享受工傷保險待遇的權(quán)利。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷。只有職工因犯罪或違反治安管理而傷亡，或因醉酒導(dǎo)致傷亡，或自殘自殺傷亡的才不得認(rèn)定工傷。工傷保險實行的是用人單位無過錯責(zé)任，不考慮勞動者是否有過錯。所以，勞動者不論是否有過錯，只要發(fā)生工傷，工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)就應(yīng)給予全額保險待遇。因此，員工雖然違章作業(yè)造成了損傷，但仍可要求公司賠償，可以享受工傷保險待遇。
-
員工違章操作受傷也屬于工傷范圍根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷。只有職工因犯罪或違反治安管理而傷亡，或因醉酒導(dǎo)致傷亡，或自殘自殺傷亡的才不得認(rèn)定工傷。工傷保險實行的是用人單位無過錯責(zé)任，不考慮勞動者是否有過錯。所
2020.09.10 190 -
短期工老傷屬于工傷范圍內(nèi)嗎短期工摔傷若是屬于勞動關(guān)系的算工傷，享受工傷保險待遇。如果是屬于勞務(wù)或者雇傭性質(zhì)，可以請求接受勞務(wù)的一方承擔(dān)全部的責(zé)任。此時責(zé)任人應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用。
2022.08.11 174 -
員工違章操作受傷也是否屬于工傷范圍員工違章操作受傷也屬于工傷范圍。根據(jù)《工傷保險條例》，因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷。只有因犯罪或者違反治安管理而造成傷亡，或者因醉酒造成傷亡，或者自殘自殺的，才不得認(rèn)定工傷。工傷保險實行用人單位無過錯責(zé)任，不考
2022.04.14 652
-
員工受傷屬于工傷范圍嗎
《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》第十六條規(guī)定，侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。
2022-08-03 15,340 -
試用期內(nèi)員工受傷屬于工傷范圍嗎
《工傷保險條例》第十四條第一項規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。依據(jù)《勞動合同法》第十九條的規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。也就是說，勞動者從試用之日起就是
2022-04-20 15,340 -
在工作時間內(nèi)被外人打傷屬于工傷范圍嗎？
1、職工在工作期間被外人打傷，要看具體情況，如果履行工傷職責(zé)被打傷，是可以認(rèn)定為工傷的。 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二
2022-04-25 15,340 -
工人體育活動受到傷害是屬于工傷范圍內(nèi)嗎？
國務(wù)院法制辦公室對《關(guān)于職工參加單位組織的體育活動受到傷害能否認(rèn)定為工傷的請示》的復(fù)函（國法秘函[2005]311號）對遼寧省人民政府法制辦公室的答復(fù)：作為單位的工作安排，職工參加體育訓(xùn)練活動而受到傷
2022-03-26 15,340
-
01:17
工傷賠償范圍及標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償包括：傷殘津貼補(bǔ)助加一次性傷殘津貼補(bǔ)助金，其中傷殘津貼補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%
3,933 2022.04.17 -
01:06
下班騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通傷害的屬于工傷。因此，下班騎車構(gòu)成工傷需符合二個條件，第一個是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，走路摔傷不算。第二個是必須是非本人主要責(zé)任。也就是說，本人在事故中無責(zé)任、次要責(zé)任
6,674 2022.04.17 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17
